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株式会社稲田水道工務店

空調・電気設備の施工管理

【東京都/神奈川県】※管理職候補

転勤なし

情報確認日 2026年8月31日

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職種/業界
電気設備施工管理 / サブコン
年収
700万円~1,000万円
勤務地
東京都品川区
資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士

【空調・電気設備の施工管理】株式会社稲田水道工務店(東京都品川区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の正社員として入社後、グループ会社が請け負う現場で、 空調・給排水衛生設備+電気設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ※同社グループ企業への出向になります。 【具体的には】 ■空調・給排水衛生設備および電気設備工事における施工管理業務全般 工程管理/品質管理/安全管理/原価管理 ■協力会社(職人・専門工事業者)への指示・調整、段取り ■現場での作業内容確認、写真管理 ■見積・各種提出書類・報告書の作成 ■行政機関・ビル管理会社・テナント・元請との折衝・打合せ対応 ※直行直帰:基本(現場により変動あり)/マイカー通勤可(同社規定による)

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかを満たす方 ■空調・給排水衛生設備工事の施工管理経験、または、ビル・商業施設などの電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方 ■以下のいずれかの資格 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士補(年収は要相談)

歓迎要件

■1級管工事施工管理技士と1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士の両方をお持ちの方 ■オフィス・商業施設・病院・大型複合施設における改修工事の施工管理経験をお持ちの方

求める人物像

■関係者との調整・折衝をスムーズに進められるコミュニケーション力 ■川崎市や首都圏エリアで、転勤なく長期的に腰を据えて働きたい方 ■「空調も電気も分かるゼネラリスト」としてキャリアを築きたい方

給与

年収700万円~1,000万円

※上記の年収+特別手当になります。 ※賞与:年2回(業績・個人評価に応じて支給) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(会社規定により支給)、残業手当(固定残業時間超過分を別途支給)、特別手当(担当案件に応じ支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:30

勤務地

〒1400014 東京都品川区大井1丁目55-13 レムリアビル1F 最寄り駅:大井町(JR京浜東北線) 徒歩5分

備考

※転勤:無し ※現場:関東近郊の各現場(都内都心部がメイン※恵比寿ガーデンプレイス、池袋サンシャインシティ ほかランドマーク物件の改修工事現場など)

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社6ヶ月後付与/10日〜)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度(建設業退職金共済制度)、資格取得支援制度、副業可、出産・育児支援制度、U・Iターン支援、社用車貸与・マイカー通勤可・自転車通勤可

教育・研修

研修支援制度

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

株式会社稲田水道工務店は、創業60年以上の川崎市の優良サブコンです 。地域インフラを支え、川崎市多摩区のAランク公共工事の約半分を請け負う安定企業です 。 今回の「空調・電気設備の施工管理」募集は、幹部候補としての採用であり 、空調・給排水衛生に加え電気設備も担当する「空調も電気も分かるゼネラリスト」を目指せます 。年間休日127日、想定年収700~1000万円で、転勤なく長期就業が可能です 。

会社概要

会社名
株式会社稲田水道工務店
所在地
〒2140003 神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32
設立
1961年12月
代表者
代表取締役 樋山 晴久
資本金
2,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
8人(2025年11月現在)
事業内容・沿革
■給排水衛生設備工事、空調設備工事 <沿革> 1961年 創業
企業の特徴
【概要・特徴】 神奈川県川崎市に本社を置く管工事会社。給排水衛生設備工事、空調設備工事などを行なっています。創業から60年以上にわたり、地域社会のインフラ整備に携わり安心・安全な生活環境の提供に取り組んできた企業です。特に給排水衛生設備工事の施工および管理の両面で高く評価されており、多くの顧客から信頼を得ています。また同社は、川崎市多摩区の「Aランク」公共工事の約半分を請け負う優良企業です。 【職場環境】 従業員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおり、離職率が低く、勤続年数が長いことが特徴。従業員一人ひとりが持つ技術力を最大限に発揮できるようにサポート体制を整えています。家族手当・精勤手当・現場手当などのほか、退職金制度、再雇用制度などを用意。技術者としてのキャリアアップを積極的に支援しており、資格取得支援制度や研修制度も設けています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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