仕事内容
グローバルパッケージ(SiteCore、ServiceNow等)を活用したプロジェクトにて、Applicationまたはインフラ領域のプロジェクトリーダーを担当いただきます。 なお、アプリ・インフラ開発メンバにはオフショア(主にインド)が含まれるため、オフショアメンバを含めた合同チームのリーダーを担当いただきます。 同部にて中核を担っていただけるようなリーダーおよび、マネジメントを担当いただける方を募集します。 【具体的には】 ■顧客より要件(機能と非機能要件)をヒアリングし、画面設計書、処理設計書のような様々な設計書を作成担当いただきます。 ■顧客要件を開発チーム(オフショアを含め)に伝達し、開発チームからのQA対応を実施担当いただきます。 ■担当領域(アプリまたはインフラ)のリーダーとして、社内のプロジェクトマネージャーと連携し、顧客交渉などを実施担当いただきます。 ■開発チームと連携し、担当領域のWBS作成、社内外他のチームと交渉しPJを遂行担当いただきます。 ■開発チームの各種の納品物の内部事前レビュー(資料レビューなど)を実施担当いただきます。 ■顧客観点から開発チーム(オフショアを含め)の納品物の事前品質チェックを実施担当いただきます。 ■その他、プロジェクトを遂行上、担当領域関連の必要が作業を実施担当いただきます。 【担当予定製品】 ■SiteCore ■ServiceNowなど 【案件例】 プロジェクト規模は様々で、他メンバーも配属されてチームとして動くことが多いため、安心です。 ■大手SIer企業/グローバルコーポレートサイト構築/Sitecore ■大手製造業/グローバルコーポレートサイト構築/Sitecore ■大手メーカー企業/コーポレートサイト構築/Sitecore ■人事ポータル/ServiceNow HRSD
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ■IT業界(SI、パッケージベンダ)でのパッケージを活用したシステム構築等の開発経験および、プロジェクトリーダ経験が4年以上 ■3年間ぐらいの上流工程経験(要件定義書、基本設計書、詳細設計書作成)
歓迎要件
■グローバル案件、オフショア開発の経験 ■IT技術についての幅広い知見 ■英語力(目安:TOEIC650点以上) ■英語によるコミュニケーション能力 ■CMS/ワークフロー関連システムのプロジェクトのマネジメント・要件定義経験(Sitecore、ServiceNow、Drupal等) ■オフショア活用経験(インドオフショア経験あればなお可) ■コンサルティングファームにおける経験
求める人物像
・オフショア開発にご興味をお持ちの方
給与
※毎月30時間分の残業手当が年収に含まれています。また、30時間以上分は別途、実労働分支給されます。
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
なし
諸手当
通勤手当、時間外手当、サポート手当3500円/月、リモートワーク手当、休日変更勤務手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇 等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定拠出年金・NTT企業年金基金・NTT健康保険組合・長期傷害保険・資格取得支援制度・育児短時間勤務制度 ほか
教育・研修
新人研修(基本技術研修・ビジネスマナー基礎研修)・e-leaning・英語研修・階層別研修・各種ベンダー研修 ほか
担当コンサルタントからのコメント
ITシステム基盤をメインとする企業です。オープン系のITシステム基盤に関する上流のコンサルから設計構築まで幅広く事業を展開しています。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業したい方におすすめの企業です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。