仕事内容
■耐空性認証取得および安全性管理の取りまとめを担当していただきます。 【具体的には】 ・同社開発の装備品(電装品)に係わる耐空性認証および安全性管理 ・国による組織承認に係わる、生産体制構築(開発、製造および整備・修理) ・国による合意が要求される、業務規定の設定・改訂、および法規適合の維持 航空法規(法規・細則、当局要求)や関連法規へ適合すべく、公知規格やガイドラインなどに沿って、開発と製造および整備・修理の分野において、事業化を目指しています。航空法規は、欧州法規に準拠した国内法規が適用されます。 社内では、技術部門や生産部門の他、製造部門や整備部門(将来)などの複数部門と、社外では国・同局やパートナー企業などと、国内・海外を問わず、多くの関係企業や関係機関との業務が見込まれます。 ■ ポジションの魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダーを取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。 ■活かせる技術・スキル ・英語力 ・規則策定、制度設計などのご経験 ・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれか満たす方 ・耐空性認証取得、安全性管理に関する経験 ・航空機の開発・製造もしくは、整備・修理の取りまとめに関わる経験 ・航空法規適合および適合維持に向けた業務規定の設定・改訂の経験
歓迎要件
・航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)の経験 ARP 4761、 ARP 4754、 DO-178、 DO-254、 DO-297、 DO-326 ・事業場認定(EASA PART 21、 PART 145 (M)、FAAでも可)に関する経験 DOA (Design)、 POA (Production)、 MOA (Maintenance)
求める人物像
・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方 ・物事に粘り強く向き合うことができる方 ・責任感を持って業務に取り組むことができる方
給与
※残業代30時間/月分を含む ※残業手当:残業時間に応じて支給
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当(配偶者・子)、残業手当(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
・尼崎配属となります ・海外赴任の可能性あり
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日(2022年度)/(内訳)土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(20日~25日など※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日))、チャージ(休暇2~4日※30歳、40歳、50歳到達年)など ※会社カレンダーに準じる
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(確定拠出年金(DC制度)対象)、独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
教育・研修
全社研修施策、通信機製作所独自研修施策、配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォロー、配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置
担当コンサルタントからのコメント
日本の社会インフラに必要不可欠な仕事ですので、日本のインフラを支えているという自負を持って働いていただくことが可能です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。