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BIPROGY株式会社

金融機関のシステム導入における品質向上PL業務

情報確認日 2026年6月22日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
680万円~970万円
勤務地
東京都江東区

【金融機関のシステム導入における品質向上PL業務】BIPROGY株式会社(東京都江東区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

【職務内容】 金融機関の顧客からのご要望で、顧客システム部門と同様の立場で参画し他ベンダの導入しているシステム案件の品質向上を目的としてたプロジェクトになっております。 パートナー企業を含め150名ほどの体制で顧客への価値創造をしております。 対象システムとしてはインフラ系、情報系、勘定系にて大小さまざまなプロジェクトが進行しており、それぞれプレーイングマネージャー的な立場で業務を遂行中です。 要件定義~リリースまでの一連の開発フェーズのいずれかに位置するプロジェクト、維持保守フェーズに位置するプロジェクト、現状多岐にわたっており、一部業務では開発も行っております。ご経験やご希望を踏まえ、いずれかのプロジェクトに参画いただく想定です。 【入社後お任せする想定業務】 金融機関の顧客システム部門と同様の立場で、上記の通りいずれかのプロジェクトに参画いただきます。 参画後はリーダー候補(サブリーダー)またはプロジェクトリーダーとして具体的に下記の業務を担っていただくことを想定しています。 ●業務要件の検討、開発計画の立案、PMO業務、システム開発における技術課題に対する解決策の検討(顧客視点での整理) ●ベンダが作成する設計書やテスト結果などの検証(品質管理) ご経験に応じて小規模案件のサブリーダーとして参画いただくことも可能ですし、大規模案件のリーダーとして参画することも可能です。 ※数年間(目安:3~7年程度)担当して頂き、それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれか必須 ●金融機関向け(銀行向けだと尚可)におけるシステム導入のPL経験 ●アプリケーション、インフラいずれかの導入経験 ●アプリケーション、インフラいずれかの構築、開発経験

歓迎要件

●金融機関(銀行)の預金、為替、融資の各業務、または店舗業務における実務経験 ●金融機関(銀行)のシステム開発部門におけるシステム開発経験 ●業種・業態問わずプロジェクトマネジメントスキル

給与

年収680万円~970万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1358560 東京都江東区豊洲1-1-1 本社 最寄り駅:豊洲(ゆりかもめ) 徒歩10分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始(6日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度 他

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社の金融機関向けビジネスは、今後も堅調に拡大していく見込みです。ご経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、さらには複数のプロジェクトに対する責任を持つミドルマネジメントとしても期待しています。

会社概要

会社名
BIPROGY株式会社
所在地
〒1358560 東京都江東区豊洲1-1-1
設立
1958年3月
代表者
代表取締役社長 齊藤 昇
資本金
54億8,317万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
8,801人(2026年3月現在)
平均年齢
46歳
事業内容・沿革
■クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ■コンピューターシステムやネットワークシステムの販売・賃貸 ■ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス <沿革> 1958年 「日本レミントン・ユニバック株式会社」として設立 1968年 「日本ユニバック株式会社」に商号を変更 1970年 東京証券取引所に上場 1988年 バロース株式会社を吸収合併し、「日本ユニシス株式会社」に商号を変更 2022年 「BIPROGY株式会社」に商号を変更。東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系SIerです。1958年に日本レミントン・ユニバック(株)として設立。その後、日本ユニバック(株)、日本ユニシス(株)に社名変更し、2022年4月から現在の社名となっています。創業以来長きにわたり、日本のITソリューションの分野で常にトップクラスの実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして位置づけられています。 【事業展開】 同社および国内外の関連会社26社でグループを形成。IT戦略のコンサルティングに基づいたITソリューションから、運用管理・保守のサポートまで一貫したサービスを提供しており、現在は上流分野でのサービスを中心としたビジネスモデルへのシフトチェンジが進められています。金融・製造・流通・官公庁など幅広い分野に顧客基盤を有し、2021年度における顧客数は5,000社以上となっています。また、自社の製品(ハード・ソフトウェア)にこだわらないベンダーフリーの立場で、顧客の課題解決に最適なICT環境を提供しています。 【職場環境】 社員にとって魅力的な企業であるために、育児や介護を行いやすい環境を整えています。1カ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決める「フレックスタイム制度」のほか、定年退職後の働き方について3種類の勤務日数(週5日、週3または2日、週1日)から選択できる再雇用制度「NSI(ネクスト・ステージ・インテグレーション)」を導入しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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