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株式会社東芝

サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務

【神奈川県横浜市鶴見区】

情報確認日 2026年7月30日

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職種/業界
電気設備設計 / 造船・重工業
年収
500万円~1,100万円
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区

【サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務】株式会社東芝(神奈川県横浜市鶴見区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■火力・地熱発電所を対象に、エネルギーインフラの根幹を支える電機システム全体のエンジニアリング業務を担当いただきます。火力・地熱発電所の基本計画から仕様検討、顧客折衝、設計、試験、運転、保守、改良保全に至るまで、プロジェクトの全工程に関与し、電機分野の技術的意思決定と調整を担います。 ※本ポジションの特徴は、機器単体ではなく「発電所全体として最適な電機システムを構想し、実現まで導くこと」です。設備単体の設計に留まらず、多様な電機設備を有機的に結び付けた発電所全体として最適なシステムの実現を追求していただきます。単なる設計ではなく、構成検討・調整・推進を担う「上流エンジニアリング」の役割です。 【具体的には】 ・火力・地熱発電所向け電機システムの計画立案・成立性評価 ・発電設備、受変電設備、配電設備、制御システムの仕様検討・決定 ・発電機、励磁制御装置(AVR)、変圧器、高圧・低圧配電盤、電動機、保護継電器等の適用検討および技術評価 ・顧客との技術打合せ、仕様調整、提案業務 ・社内関係部門(工場・研究所等)や社外パートナーとの技術調整 ・見積、工程・コスト管理、損益管理 ・技術課題への対応、標準化、調査・研究開発、技術PR・発表 【業務イメージ】 ・案件ごとに数名程度のチームで対応、日常業務は「システム検討・顧客打合せ・社内調整」が中心 ・案件期間は数か月から数年規模 ・国内外の顧客、工場、研究所、パートナー企業と連携しながら業務を推進 ※関係者が多く、調整業務の多い仕事ですが、その分プロジェクト完遂時の達成感は非常に大きいポジションです。

必要な経験・資格

必須要件

■以下のいずれか、または複数を満たす方 ・電機分野(電気分野)を中心とした理工系の基礎知識をお持ちの方 ・大学院・大学・高専にて電機分野(電気分野)を学んだ方、または実務において電機業務(電気業務)に携わった経験をお持ちの方 ※文系出身の方でも、電機系業務に関わった経験があれば応募可能です

歓迎要件

■電機(電気)系エンジニアリングの実務経験がある方(重電、プラント、エネルギー、鉄道、製造業などにおける電気設計、設備設計、システムエンジニアリング等の経験等) ■発電設備・受変電設備に関わる業務経験(発電設備、受変電設備、配電設備、監視制御設備等に関する設計、保守、運転、サービスエンジニアリングの経験) ■プロジェクト推進・チームリーダー経験(案件やチームの取りまとめ、顧客との技術折衝、社内外関係者との調整などの経験) ■以下の資格をお持ちの方  第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事施工管理技士、技術士(電気電子部門)、その他電気関係資格 ■英語力:TOEIC 600点以上 ■同グループまたは関連業界での業務経験がある方

求める人物像

・基本的なコミュニケーション能力:社内外との調整や折衝が多い職種のため、関係者と円滑に意思疎通が図れる方 ・発電システムやエネルギー分野への興味・学ぶ姿勢/発電システムや大規模装置など、社会インフラを支える分野にやりがいを感じ、挑戦したい方 ・電気設備や制御システムの知見を活かし、機器単体ではなくシステム全体を俯瞰するエンジニアを目指したい方 ・IoT、AI、DXなどの最新デジタル技術に関心を持ち、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方 ・チームワークを大切にし、顧客や関係者とのコミュニケーションにも前向きに取り組める方 ・困難な場面でも粘り強く課題解決に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げられる方 ・技術力だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進にも挑戦し、将来的に技術リーダーやジョブリーダーとして成長したい方

給与

年収500万円~1,100万円

※ご経験・スキルに応じて検討します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜16:45

勤務地

〒2300045 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4

備考

ハイブリッド勤務(リモートワーク(在宅など)+オフィス出社)を採用 ※オフィス出社率は概ね60~70%程度 案件に応じて国内出張や海外出張が発生しますが、頻度や期間は案件状況に応じて調整されます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日/(内訳)週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休日、年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、労災保険、厚生年金、労災保険 寮・社宅制度、カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■世界のエネルギー安定供給と脱炭素化を牽引する大規模プロジェクトにおいて、システム全体の「指揮者」として企画から統括までを担う、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■最高年収1,100万円やハイブリッド勤務といった充実の環境のもと、社会インフラを支えるスケール感を味わいながら、専門性とマネジメント力を高めたい方におすすめです。

会社概要

会社名
株式会社東芝
所在地
〒2128585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
設立
1875年7月
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO 島田 太郎
資本金
2,014億4,900万円
上場・非上場
非上場
従業員数
94,051人(2026年3月現在)
事業内容・沿革
■ 社会インフラ事業関連の製品・システムの開発・製造・販売・サービス ■ エネルギー(火力・再生可能エネルギー・送配電・原子力)関連の機器・システム提供 ■ 電子デバイス(パワー半導体・HDD用モーターなど)の開発・製造・販売 ■ デジタル技術(IoT・AI・クラウド等)を活用したソリューション提供 ■ 環境・カーボンニュートラルに向けた製品・サービスの展開(蓄電池・省エネ支援等) ■ 海外を含むグループ会社の経営・技術支援および全体戦略の統括 <沿革> 1875年 田中製造所(芝浦製作所の前身)創業 1890年 東京電気(白熱舎)創業 1939年 芝浦製作所と東京電気が合併、「東京芝浦電気」設立 1978年 社名を「東芝」に変更 1985年 世界初のノートPCを発売 2006年 米ウェスティングハウス社を買収 2021年 分社化計画を発表 → 株主反発で撤回 2023年3月 JIP主導の買収提案を受け入れ 2023年12月 上場廃止、非上場企業に 2024年 新体制のもと構造改革を推進、主要事業の黒字化進展
企業の特徴
【概要・特徴】 1875年創業の総合電機メーカーであり、日本の社会インフラ・エネルギー分野を長年にわたり支えてきた重電大手。かつては家電や半導体などBtoC・BtoB双方に事業展開していたが、近年は事業再編を進め、社会インフラ・エネルギー・デバイス・デジタル領域などのBtoBビジネスに特化。2023年には日本産業パートナーズ(JIP)主導のコンソーシアムによる買収により非上場化し、経営の自由度を高めて構造改革・成長投資を推進している。 【強み】 火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供や、鉄道、上下水道、交通管制、防災などの社会インフラ領域における豊富な実績を有する。加えて、パワー半導体や高効率モーターなどの電子デバイス技術、ならびにIoT・AIを活用したデジタルソリューションも強化。脱炭素・レジリエンス・スマートインフラなど、次世代社会課題への対応力に優れており、グローバルに貢献できる技術基盤を持つ。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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