仕事内容

■同社にて、自動車整備業務をお任せします。【具体的には】・一般整備、定期点検、車検整備、重整備、故障診断など ※乗用車を扱います。 ※整備に集中できる環境です（営業ノルマ一切なし）。 ※2024年オープンの最新設備が整ったクリーンな工場です。【全国大会日本一の技術を未経験から学べます】同社は「第23回全日本自動車整備技能競技大会」で、新潟県代表として日本一に輝いた実績があります。入社25年目を迎えるベテラン整備士も在籍しており、国内トップクラスの技術とノウハウを間近で学べる環境です。未経験の方も歓迎しており、必要な資格は入社後に会社が全額費用を負担して取得をバックアップします。【年間休日125日！しっかり休める環境】昨年度の年間休日は125日（木曜・祝日休み／週休2日制）です。長期休暇も取得可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。転勤もないため、長岡市に腰を据えて長く働きたい方にも最適です。 ※指定有給5日を含む【2024年オープンの最新鋭の工場】 2024年秋、長岡北スマートIC近くに大型店舗として移転オープンしました。「全国有数の設備を誇る」と自負する最新鋭の機器が揃っており、天井が高く開放感のあるクリーンな職場で快適に作業に取り組めます。【安定した待遇とキャリアアップ】賞与は年間2回支給。頑張りをしっかりと評価します。また、同社は人材育成に力を入れており、未経験から入社数年で幹部社員へ成長した実績もあります。乗用車からトラックまで多様な車種を扱うため、整備士として着実に市場価値を高められる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■普通自動車運転免許（MT） ■二級自動車整備士

歓迎要件

■一級自動車整備士 ■自動車検査員

給与

年収400万円～640万円

実際の月額支給額の平均　20代 284,000円／30代 389,000円／40代 401,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当（5,000円～30,000円）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜18:30

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒9402023 新潟県長岡市蓮潟町308-3

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制　（指定有給5日を含む）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、誕生日休暇・記念日休暇、長岡祭り休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、資格取得

教育・研修

研修制度あり

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

【ノルマに縛られず、純粋に整備に向き合いませんか？】同社が何より大切にするのは、数字ではなく“家族”と呼ぶ顧客と社員、一人ひとりの想いです。「売上至上主義に対峙する」という強い理念のもと、ノルマに縛られず、純粋に技術と向き合える環境を整えました。冷暖房完備の最新工場で、仲間と助け合いながら成長できます。最新鋭の設備が整っている環境で働きませんか。

会社概要

会社名

株式会社ナカノオート

所在地

〒9402023 新潟県長岡市蓮潟町308-3

設立

1976年12月

代表者

代表取締役　中野澄

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

36人（2025年11月現在）

事業内容・沿革

■車検・点検・一般修理 ■自動車販売・買取 ■板金塗装・コーティング ■自動車保険 ■レッカー・ロードサービス ■自動車の輸出＜沿革＞ 1972年　長岡市喜多町にて「中野車両工業」として創業 1976年　「株式会社中野車両工業」設立 1977年　自動車分解整備事業の認証を取得し、整備事業を本格化 1989年　長岡市藤橋に新工場を建設・移転。これを機に「株式会社ナカノオート」へ社名変更 1993年　リース事業を開始 1995年　指定整備事業（民間車検場）の認証を取得。「車検のコバック」システムを導入して車検事業を強化 2002年　「南長岡店」をオープン 2003年　「トラック市」をオープンし、商用車分野へ本格的に進出 2013年　中野澄氏（現社長）が代表取締役社長に就任 2024年　全ての拠点を集約した超大型の新拠点をオープン

企業の特徴

【企業概要】 ■創業から50年以上の歴史を持つ、長岡市の自動車整備・販売会社です。地元法人の運送車両や地域のお客様の乗用車整備・修理を強みとし、地域のインフラを支えています。ディーラーでも対応困難な修理依頼が舞い込むこともあり、地域の顧客から厚い信頼を得ています。【働く環境】 ■働きやすさ最優先エアコン完備！"メカニックファースト"の最新鋭工場同社は「どうすればメカニックが働きやすいか」を第一に考え、設備投資を惜しみません。工場内にはエアコン（冷暖房）を完備しており、酷暑や極寒の季節も快適に作業が可能です。また、最新リフトの導入は、作業効率化はもちろん、女性やベテランの方も無理なく働けるよう身体的負担の軽減を目的としています。さらに、設備導入に伴う作業動線の設計には、現場メカニックの意見が直接反映されました。同社には役員にもメカニック出身者が在籍しているため、このように現場の声が経営に届きやすく、スピーディーに環境改善へ反映される体制が整っています。 ■経験10年で年収650万円の実績！「技術は給与で報いる」という高還元体制のもと、「メカニックは会社の宝」という社長の強い信念に基づき、培った技術と経験を正当に評価しています。実際、年に2度の個別面談を実施し、自己評価、上長評価の両面からその年の昇給、賞与を決めていきます。そのため努力した分はしっかり評価される環境です。 ■年間休日125日！プライベートを充実させる休日制度整備業界では高水準の「年間休日125日」を実現。シフトにより毎週2日の休みを確保（週休2日制）しています。GWや年末年始の長期休暇も整備されており、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 ※指定有給5日を含む

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