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極東興和株式会社

土木施工管理(トンネル)

【全国エリア】※自宅転居不要・現場ごと出張※選考段階にて、契約社員or正社員判断

情報確認日 2026年5月21日

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職種/業界
土木施工管理 / サブコン
年収
600万円~1,000万円
勤務地
北海道 他

【土木施工管理(トンネル)】極東興和株式会社(北海道)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■トンネル現場において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 【具体的には】 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 ■工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 ■安全衛生、労務管理並びに記録の保管他

必要な経験・資格

必須要件

■トンネル工事における土木施工管理経験のある方(主任技術者、監理技術者いずれかでのご経験)

歓迎要件

■1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士をお持ちの方

給与

年収600万円~1,000万円

※基本給:326,000円~475,000円 ※残業有:20時間想定(繁忙期に応じて残業時間変動有) ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

超過勤務手当、通勤手当、休日出勤手当、特別資格登録手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、家賃補助、遠隔地手当等

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

備考

全国のいずれかに配属となります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始(6日)、有給休暇、創立記念日(4月1日)、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災賠償保険 財形貯蓄、社員持株会、独身寮、慶弔見舞、確定拠出年金制度等

教育・研修

階層別研修、各種技術系研修、留学制度(国内・海外)等

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■東証プライム上場企業の中核事業を担う企業であり、今後の事業拡大に向けた積極募集です。 ■トンネル工事経験が過去おありの方について、積極的に募集中ですので、お気軽にご相談下さい。

会社概要

会社名
極東興和株式会社
所在地
〒7320052 広島県広島市東区光町2丁目6番31号
設立
1948年3月
代表者
代表取締役社長 山根 隆志
資本金
16億円
上場・非上場
非上場
従業員数
411人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■プレストレスト・コンクリート構造物の設計、施工  ■プレストレスト・コンクリート、鉄筋コンクリート製品の設計、製造、販売 ■土木建築構造物の診断補修 ■土木建築工事の請負ならびに測量、設計 <沿革> 1939年 興和化学産業株式会社(のちの興和コンクリート株式会社)創業 1948年 鉄道砂利工業株式会社(のちの極東工業株式会社)創業 2002年 極東工業:株式会社ビーアールホールディングスに株式移転 2005年 興和コンクリート:株式会社ビーアールホールディングスに株式移転 2008年 極東工業:興和コンクリートとの合併により、極東興和株式会社に商号変更 2026年 ビーアールホールディングス:東京証券取引所プライム市場において上場廃止
企業の特徴
【概要・特徴】 プレストレストコンクリート(PC)技術を用いた橋梁建設を中心とする、広島本社のゼネコンです。インフラ設備の建設から、コンクリート構造物の補修・補強まで幅広く事業を展開しています。国内トップクラスの技術力を有し、総合評価落札方式の入札において、スーパーゼネコンを含む計19社の中で最も高い技術力評価を獲得し、大規模橋梁を受注した実績があります。持株会社「(株)ビーアールホールディングス」グループの中核事業会社です。 【注力分野】 橋梁やトンネルなどの老朽化に対応するため、コンクリート構造物の維持補修・補強技術のマイクロパイル工法やK-LIP工法などの開発に注力しています。今後飛躍的な増加が予測される更新工事へ向け、経営資源を配分しています。 【職場環境】 ■年間休日約125日。完全週休2日制(土日)、フレックス制度、時短勤務制度などが導入されています。月平均残業時間は14.5時間、有給休暇平均取得日数は13.3日、育児休業取得率は男女ともに100%となっています(2025年度実績)。 ■作業所長手当、エリア手当、遠隔地手当、転勤手当、通勤手当、所定時間外勤務手当など各種手当も充実しています。そのほか、家賃補助、独身寮、借り上げ社宅制度、住宅手当のほか、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄、従業員貸付金制度が整備されています。さらに、スマホ・パソコンの支給や、グルメ・レジャー・旅行等の各種優待サービスも用意されています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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