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Daigasエネテック株式会社

空調設備設計職

【大阪府堺市】

転勤なし

情報確認日 2026年6月10日

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職種/業界
空調設備設計 / サブコン
年収
500万円~800万円
勤務地
大阪府堺市堺区

【空調設備設計職】Daigasエネテック株式会社(大阪府堺市堺区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■建築設備の計画・設計・積算業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新築、改修案件における空調設備の計画・設計・積算業務 ■営業部門・施工部門と連携した最適な設備仕様の検討および受注支援 (事務所内での設計・積算業務が中心ですが、現場調査・打合せなどにも参加いただきます。) 【教育・サポート体制】 入社後は、同社の取扱い設備や設計方針を理解していただくため、OJTを中心に丁寧にフォローいたします。 ご経験・スキルに応じて、早期に案件計画や技術提案の中心メンバーとしてご活躍いただけます。

必要な経験・資格

必須要件

■空調・衛生・電気・プラントなど、いずれかの設備設計または積算業務の実務経験をお持ちの方

歓迎要件

■エネルギー関連設備(コージェネレーション・熱源システム等)の知見をお持ちの方

求める人物像

・協調性を持ち、社内外の関係者と円滑に連携して業務を進められる方

給与

年収500万円~800万円

■月額(基本給):270,000円~400,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限月5万円)、時間外手当、家族手当(1人目1万円、2人目以降5千円ずつ支給)、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:40

勤務地

〒5900002 大阪府堺市堺区砂道町1-1-29 最寄り駅:七道(南海本線) 徒歩7分

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、定年60歳(再雇用制度70歳まで)、資格取得支援制度、研修旅行(国外・国内内業績による)、大阪ガス健康保険組合、リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入、作業着・Tシャツ・作業帽・作業工具貸与、熱中症対策ドリンク支給、時短勤務制度あり、消毒液設置、非接触体温計設置

教育・研修

OJT

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■大阪ガスグループ100%出資の会社です。エネルギー業界の中で、ガス需要が高まっている中、同社の期待も年々高まっています。 ■担当エリアが大阪南部、大阪市内(一部兵庫)となりますので、関西を拠点に働きたい方にはお薦めの求人です。

会社概要

会社名
Daigasエネテック株式会社
所在地
〒5900002 大阪府堺市堺区砂道町1丁1番29号
設立
1989年11月
代表者
代表取締役社長 濱 利英
資本金
3,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
152人(2026年4月現在)
平均年齢
44歳
事業内容・沿革
■業務用空調システムの企画提案、設計、施工、メンテナンス ■ガス発電機、ボイラー、給湯機器などの企画提案、設計、施工 ■太陽光発電システム、LED照明の販売 <沿革> 1989年 大阪ガス空調特約店としてエネテック京都株式会社設立 1991年 大阪ガス空調特約店としてエネテック南大阪株式会社設立 2002年 エネテック南大阪株式会社が株式会社エネテック大阪に社名変更 2011年 エネテック京都株式会社と株式会社エネテック大阪が大阪ガス株式会社の子会社となる(大阪ガス100%出資) 2018年 大阪ガスグループがDaigasグループに名称変更 2024年 Daigasグループ環境マネジメントシステムに移行 2026年 4月に「エネテック大阪」「エネテック京都」を統合し、社名を「Daigasエネテック株式会社」に変更
企業の特徴
【概要・特徴】 大阪ガス(株)が100%出資する空調設備工事会社です。大阪ガスの空調特約店として1989年に設立した「エネテック京都」と1991年に設立した「エネテック大阪」が2026年4月に合併し、「Daigasエネテック」として新たにスタートしました。天然ガスを利用したガスヒートポンプ(GHP)やガス吸収冷温水機(ナチュラルチラー)、最新の省エネ機能を備えた電気ヒートポンプ(EHP)をはじめとする空調・給湯システムについて、導入コンサルティング・調査・設計から販売・施工・据付け、メンテナンス・アフターサポートまでワンストップで提供しています。 【職場環境】 Daigasグループの一員としての信頼性を背景に、幅広い顧客と取引を行っています。景気の影響を受けにくく、業績は順調に推移しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、年間休日は120日以上で完全週休2日制。2024年度の平均有休取得日数は11.1日、平均勤続年数は12.6年となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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