仕事内容

■大手企業向けシステム運用保守リーダーをご担当いただきます。【具体的には】・大手ケーブルテレビ会社向けのITサービスマネジメント（ITIL準拠）のリーダー業務・新規システムの運用設計、運用構築業務・運用改善業務（運用業務標準化、自動化、AIを活用した効率化や運用高度化）これらを実践することにより、ITサービスマネジメントの専門性を高めて頂きます。　【アサイン検討プロジェクト例】・ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのアプリケーション運用業務・ASPサービスもしくはスクラッチ開発システムのインフラ運用業務【入社後】入社後、先輩社員とのOJTを通じてあるシステムの運用業務をしっかり学んでいただきます。システム構成、システムの業務内容の知識を深めて頂き、実際に運用作業の実践し理解できたところで、インシデント管理、問題管理等の取り仕切りをリーダーの下、実施しリーダー業務、役割を把握して頂きます。・入社3か月でシステム構成、システムの業務内容を理解する・入社6か月～12カ月で運用作業の実践し、理解を含める・入社12か月でサブリーダー（リーダーの代行）として、あるシステムの運用を仕切ることができる【ポジションの魅力】・社内トップクラスの大規模運用案件であり、ITILベースの運用を実施しています・インフラ運用・AP運用の両運用を実施しています。運用改善、自動化等の取り組みを継続的にを行い、運用高度化の実践を行っていて、運用リーダーの経験を積むことが可能です・SRE手法を用いて自律的なクラウドネイティブ運用により運用の高度化業務に携わることが可能です・新規システムの運用要件定義、運用設計から運用安定化まで、一連の運用に関わる業務に携わることが可能です

必要な経験・資格

必須要件

以下のうち、２つ以上当てはまること・システム案件における、複数名チームの中でのリーダーもしくはサブリーダー経験（１年以上）　※アプリ／インフラや開発工程（開発、テスト、運用保守等）不問・Azure、およびクラウドサービス上で利用するコマンド知識（１年以上の経験）・サーバ上の各種ログの確認・分析経験（１年以上の経験）・一般的なSQL知識（１年以上の経験）・クラウド上のツール（ビットバケット（ソースの管理ルール）、ジェンキンス（ビルド、デプロイ系のツール）、IACの知識・経験

歓迎要件

・クラウドインフラ構築経験がある方・インフラ運用、AP運用の両方の経験をお持ちの方・ITIL Interemidiate資格保有者または、MALC／Expert 保持者・Microsoft Azure、Redhat Openshif、MySQL、SpringFrameworkの有知識者

求める人物像

・成長意欲のある方・主体的に自ら行動ができる方

給与

年収750万円～1,200万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、通勤手当（1ヶ月分実額支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:00

勤務地

〒1350091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場最寄り駅：お台場海浜公園（ゆりかもめ）徒歩2分

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇など

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）、人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度、資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度、介護休業、介護セミナー、ボランティア休業、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

高い営業利益率を誇る日本有数のシステムインテグレターである同社の募集です。社内の育成体制も完備されており、ワークライフバランスを整えながらスキルアップできる環境が整っています。これ以外にもまだまだ魅力がございますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名

SCSK株式会社

所在地

〒1358110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

設立

1969年10月

代表者

取締役会長/山埜英樹、代表取締役執行役員社長/當麻　隆昭

資本金

21,420百万円

上場・非上場

非上場

従業員数

16,296人（2024年3月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPO　など＜沿革＞ 1969年　「住商コンピューターサービス（株）」を設立 1987年　Sumisho Computer Service（USA）, Inc.（現：SCSK USA lnc.）を設立 1989年　東京証券取引所市場第二部に上場 1991年　東京証券取引所市場第一部に指定替え 1992年　社名を「住商情報システム（株）」と商号変更 2005年　住商エレクトロニクス（株）と合併 2011年　住商情報システム（株）を存続会社として（株）CSKと合併し、SCSK（株）に商号変更 2012年　本店所在地を東京都江東区豊洲に変更 2022年　東京証券取引所プライム市場に移行 2026年　上場廃止

企業の特徴

【概要・特徴】住友商事グループに属する、SIer。「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を支援しています。「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、12期連続で増収増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により、同業他社と比較して高い利益率を維持しています。製造、流通、金融、通信・運輸業など約8,000社の顧客基盤を保有。顧客業種への偏りがないことで経営リスクを分散し、安定した収益基盤を築いています。【注力分野】 2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を推進。SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むと共に、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めています。「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を支援。さらに、事業を通じた社会課題解決や新たな価値創造に取り組むことで「2030年共創ITカンパニー」の実現を目指しています。【職場環境】月平均残業時間は22時間で、有給休暇取得率は89.4％とWLBが保ちやすい環境を整備。また離職率は3.3％と長く働ける職場を提供。育児と仕事の両立支援にも力を入れており、育児休業復帰率は99.1％です。さらに、女性の役員・管理職は90名（過去10年間で約7倍増）。社内アンケートでは「働きやすい会社」とのポジティブ回答が89.3％となっています（2024年3月期実績）。

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