仕事内容

■サーバ・仮想化基盤構築・運用／リーダー候補としてご担当いただきます。現在、サーバ・仮想化基盤の構築・運用を中心にプロジェクトが進行中です。まずは経験に応じた領域からスタートし、将来的にはミドルウェア構築やシステム開発領域までステップアップしていただく想定です。【具体的には】・サーバ／仮想化基盤（VMware）の設計・構築・運用・バックアップ基盤（Cohesity）の構築・管理・ミドルウェア構築（監視・ジョブ管理・分析系など）・クライアント折衝・チーム進行管理（リーダー業務）＜プロジェクト例＞・大手メーカー向け VMwareリプレイス（設計〜構築）・社内基盤のバックアップ機能構築（Cohesity）・ミドルウェア導入＋システム統合プロジェクト（開発部門連携）【環境／技術スタック】 OS：Windows Server 2019〜2025、RHEL6〜9 仮想化：VMware ミドルウェア：Cohesity ほかその他：Ansible、CI/CD、監視・分析ツール（Zabbix、Prometheus など）【ポジションの魅力】サーバ構築・仮想化の経験を軸に、ゆくゆくはミドルウェアやシステム開発の上流にも関われるポジションと同社は考えています。「運用だけで終わりたくない」「構築・設計にも関わりたい」そんな想いを持つ方へ、サーバ構築や仮想化基盤の経験を活かしながら、ミドルウェア・システム開発にもステップアップできる環境です。経験が浅くても、リーダーを目指す気持ちがある方を同社は求めています。

必要な経験・資格

必須要件

オンプレミスまたは仮想化基盤（VMware等）の構築・運用経験

歓迎要件

・チームリーダー、またはサブリーダー経験・Windows／Linuxサーバ設計経験・ミドルウェア（ジョブ管理、監視、バックアップ等）の構築経験・システム開発に関わった経験

求める人物像

・技術を理解した上でチームを動かしたい方・エンジニアからPMへのキャリアアップを目指す方・顧客との関係構築・課題解決に興味がある方・長期的にプロジェクトを牽引したい方・インフラからアプリ側へ関心ある方は尚可・経験が浅くても「やってみたい」という意欲がある方は尚可

給与

年収450万円～750万円

※経験やスキルに応じて優遇あり ※残業代は別途全額支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額支給／上限あり）、時間外手当、役職手当、在宅勤務手当（5,000円/月）、スキルアップ手当（5,000円/月）、通信手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5500002 大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号江戸堀センタービル8F 最寄り駅：肥後橋（OsakaMetro四つ橋線） 8番出口より徒歩5分大阪府大阪市

備考

※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊の顧客先での業務あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（取得日は選択制で3日間）、年末年始、有給休暇（入社時に有給休暇付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、ドナー休暇、生理休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険（関東IT健保）、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体保険財形貯蓄、社員持株、企業型確定拠出年金制度（401k）、ベネフィットステーション（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与）、ライフプラン支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断、人間ドック（年1回）、私服勤務可

教育・研修

OJT研修、階層別研修（リーダー研修、マネジメント研修等）、技術研修（各種言語、インフラ、AI、クラウド等）、資格取得報奨金制度（対象資格は100種以上）

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場のオープンアップグループの一員として、強固な経営基盤を有しながら幅広いクライアントに対して多彩なサービスを提供している企業です。チーム体制で要件定義や設計などの上流工程から参画し、チームマネジメントまで一貫して経験を積むことができます。研修制度や成長支援制度が充実していることに加え、年間休日123日、平均残業12.4時間とワークライフバランスを重視した柔軟な働き方も可能です。

会社概要

会社名

株式会社オープンアップシステム

所在地

〒1050021 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F

設立

1996年12月

代表者

代表取締役社長　坂本喜彦

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

665人（2025年9月現在）

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■ITソリューションサービス事業 ■システムコンサルテーション事業 ■システムインテグレーション（SI）事業 ■システムエンジニアリングサービス（SES）事業＜沿革＞ 1996年　株式会社インフォメーションポートとして設立 2006年　一般労働者派遣事業許可を取得 2019年　株式会社夢真ホールディングス（現：オープンアップグループ）へ株式譲渡 2021年　ISO 9001：2015／GIJP-0314-QC認証を取得 2022年　夢真ビーネックスグループ（現：オープンアップグループ）傘下の株式会社インフォメーションポート（存続会社）、株式会社アローインフォメーション・株式会社エス・ビー・オー（消滅会社）の3社が合併。株式会社オープンアップシステムに社名変更 2024年　本社を港区東新橋 NBFコモディオ汐留に移転 2025年　株式会社アロートラストシステムズと会社統合

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の（株）オープンアップグループを親会社とするシステムインテグレーター。1996年設立の企業で、2019年に夢真ホールディングス（現：オープンアップグループ）の一員となりました。現在はシステムインテグレーション事業（企画・開発・試験・導入・運用保守など）のほか、ITソリューションサービス事業、システムコンサルテーション事業、システムエンジニアリングサービス事業も手がけています。25年以上の豊富な実績と経験をもとに安定した技術提供を行い、多くの大手企業と長期的な取引を続けています。【強み】コンサルティングや要件整理から、システム設計・開発・導入後の運用・保守まで一貫して対応できる体制が強み。製造業・流通業をはじめ幅広い業界の多様化するニーズに合わせて、システムの提案から開発・運用まで、高品質なサービスを提供しています。また、ソリューションサービス群の独自ブランドとして「OPS Orchestra」を展開していることも特徴です。プロジェクトマネージャーが全体を指揮し、アプリ・インフラ・セキュリティ・データ分析など専門エンジニアが連携して調和のとれた全体最適により課題を解決する体制を整えています。【職場環境】社員一人ひとりの成長を重視し、技術力向上やキャリアアップを支援しています。チーム体制をベースに充実した教育・サポート体制を整えています。また、月1回の定期交流会や社内セミナーを通じ、エンジニア同士のコミュニケーションや技術向上を促進しています。

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