仕事内容
チャネルを横断したCX・顧客・データに関する戦略や各施策の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■DHC全体の顧客体験に関わる戦略や各種施策の推進 例:同社アプリ、会員プログラム、オウンドメディア(ファンコミュニティ)、CRMの推進、SNSの運用等のCX向上施策 ■顧客調査を通じた顧客理解の促進 <スタッフポジション> 現在PJTとして進めている会員制度の刷新、ファンコミュニティの運営検討、同社アプリの企画運用等の推進・実行業務 <リーダーポジション> 各種CX向上施策の立案~PJT推進・実行の推進、新たなCX向上施策の企画・実行、会員制度の刷新、ファンコミュニティの運営、同社アプリの企画運用等のプロジェクト推進 ※具体的な業務はご経験に応じてご担当いただくため、上記の限りではありません。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ■事業会社もしくは代理店等での以下のいずれかのご経験 ・会員プログラム、アプリ、オウンドメディア、SNS、CRM/MAツールにおける構築・運用経験 ・顧客理解のための定量調査(アンケート)や定性調査(インタビュー)の設計・分析経験 ・CX戦略やCRM施策などの企画・実行経験 ■社内関連部門や外部パートナーと協働し、プロジェクトを推進した経験 【リーダーポジションのみ下記経験も必須】 ■チームやプロジェクトのリード経験(メンバー育成・進捗管理・体制構築など)
歓迎要件
■D2C/小売/化粧品/食品などBtoC企業でのマーケティング・CRM実務経験 ■アプリや会員プログラムの立ち上げ・リニューアル経験 ■オウンドメディア/ファンコミュニティ運営の経験 ■カスタマージャーニー設計やペルソナ策定の経験 ■顧客体験設計やサービスデザイン・UXリサーチの経験 ■SNS運用(Instagram、X、TikTok等)での成果創出経験 ■効果測定やデータ分析を基にした施策改善の経験 ■代理店やコンサル会社との協働経験 【リーダーポジションは下記経験も歓迎】 ■マーケティングコンサルティングの経験 ■組織運営や業務プロセスの仕組み化・改善経験
給与
リーダーポジション想定年収:830万円~1100万円(月給50~60万円) スタッフポジション想定年収:500万円~750万円(月給27~37万円) ※能力・経験を考慮し、同社規定により優遇します。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(同社規定による)、残業手当他 ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
7:00〜20:00
勤務地
備考
※在宅勤務制度あり(週2回まで)
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日122日以上/(内訳)完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に付与/半日休暇制度あり)、リフレッシュ休暇(年2回取得可能)、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業、介護・子の看護等休暇、他
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、社員割引制度、弔慰金制度、定期健康診断、健康保険組合の保養施設利用、インフルエンザ予防接種料補助、スポーツクラブ法人契約、健康メンタル相談サービス、(育児休暇・介護休暇)補助金制度、無料eラーニング完備、リフレッシュ施策、余暇支援施策、他
担当コンサルタントからのコメント
■膨大な顧客データを保有する同社において、DX推進の取り組みを強化することは、経営へ大きなインパクトをもたらすことが期待されます。新設組織ならではの自由度や裁量の大きさを活かし、ゼロベースから戦略の立案から実行まで幅広く携われるポジションです。 ■少数精鋭の体制で、チームとともに新しい価値を創り上げることに挑戦したい方に最適な環境です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。