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ディープラス株式会社

新車カーリース反響営業

(ディープラス 半田店)

情報確認日 2026年6月12日

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職種/業界
個人営業 / 中古車販売
年収
360万円~455万円
勤務地
愛知県半田市
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募集要項

仕事内容

■業務内容 <仕事の流れ> 商談:車の購入を検討している顧客からのお問い合わせや来店に対応。利用シーンをヒアリングし、リースの仕組みを説明。最適なプランを提案します。 契約・手続き:オプションや任意保険の有無を確認しながら、必要書類を作成し、車両を手配。すべての手続き完了後、納車を行います。 ◎「月々コミコミ、5,000円」のTVCMでおなじみのように、税金・保険・車検・メンテナンス込みのわかりやすい価格設定。営業しやすく、成約率は5割以上と高水準です。 ■教育体制 中途入社が多いため、1人につき必ず先輩社員が教育担当としてつき、常にフォロー。店舗を越えた協力体制もあり、ロールプレイングや勉強会も定期的に開催し、営業力を磨けます。さらに、入社時ガイダンスや社外研修など、学べる環境が豊富にあります。 ■キャリアパス 成長企業ならではのスピード感あるキャリアアップが可能です。頑張り次第で、入社2年目で店長や工場長へ昇進した実績も。 事業拡大に伴い、新たな店舗や本部ポストが次々と生まれており、年齢・勤続年数に関係なくキャリアを目指せます。 ■評価制度 努力の過程から成果までを正当に評価する制度を導入。半年ごとに評価を行い、入社半年で月給5万円の昇給を実現した社員もいます。

必要な経験・資格

必須要件

なし

求める人物像

◎自分の頑張りを正当に評価されたい方 ◎接客・販売の経験がある方は、スキルを活かせます! ◎自分らしさ全開に働いていきたい方 ◎誰かのために頑張ることが好きな方

給与

年収360万円~455万円

<賃金内訳> 月額(基本給):243,946円~308,809円 固定残業手当/月:56,054円~70,958円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当(配偶者1万円、子供一人5000円/上限2万円)、資格手当(三級月10000円、二級月43000円、二級+検査員月60000円)時間外手当、役職手当、達成手当、引越手当(5万円~10万円)、祝金制度(結婚5000円~5万円・出産5000円)、高速代金支給(通勤で高速道路使用の場合)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒4750805 愛知県半田市浜田町3丁目10-2

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)週休2日制(火・水曜定休日+シフト休み)、年末休み、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得、社員駐車場完備(無料)、通勤車両指定なし、定年後の再雇用利用制度(65歳まで)、企業型確定拠出年金、iPhone支給

教育・研修

保険研修、OJT制度

インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■愛知県内で放映されているCMでお馴染みの会社です!2013年の設立以降、順調に成長を続けています。 ■資格手当も充実している他、実力に応じて適正な評価制度を準備しており、入社時から月給35万円のご提示可能性もございます。 ■残業も少なく年間休日125日の働きやすさを実現している優良企業です。まだまだここには書ききれないオススメのポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談下さい!

会社概要

会社名
ディープラス株式会社
所在地
〒4600008 愛知県名古屋市中区栄5丁目13番21号 パネ協名古屋センタービル4階
設立
2013年7月
代表者
代表取締役 苅谷 大作
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
197人(2025年4月現在)
平均年齢
26歳
事業内容・沿革
■自動車のリース、整備・メンテナンス、車検 ほか <沿革> 2011年 個人事業で碧南市にトータルサポートビックをオープン 2013年 株式会社ビックに法人化 2015年 ディープラス岡崎248店をオープン 2021年 ディープラス株式会社へ社名変更 2023年 本社を岡崎市から名古屋市に移転 2025年 ディープラス春日井店オープン
企業の特徴
【概要・特徴】 ■愛知県に本社く、カーリース専門店を運営する企業。2013年に設立され、現在は東海4県に自動車販売店「ディープラス(D-Plus)」を15店舗を展開。月々定額設定プランのリースをはじめ、整備やメンテナンス、車検などのサービスを行なっています。設立以来、売上高は右肩上がりで、2024年の売上高は約83億円と急成長の企業です。 【働く環境】 ■働く意欲アップにつながるイベント 同社では、社員の発案に基づき、働く意欲向上を目的としたイベントを積極的に企画・実施しています。社内コンテストでは、受賞者にハワイ旅行が副賞として贈呈されることもあります。 ■充実した休日と労働時間 2024年8月からは、年間休日数が従来の110日から125日(計画年休を含む)に増加しました。残業時間は月10時間程度と短く、働きやすさを重視しています。ディーラーや中古車販売店出身者が、働きやすさを理由に入社するケースも見られます。 【教育・育成】 ■資格取得も目指せる 資格取得に向けた支援を行なっており、検査員の資格取得も可能。資格手当も充実しており、スキルアップとそれに応じて年収アップも期待できます(例:2級整備士手当 43,000円、検査員手当 60,000円)。 ■実力をしっかり評価 年齢に関係なく実力を適正に評価する方針です。チームでの目標達成を重視する評価制度が採用されており、チームワークを活かして働きたい方に向いています。最短1年で工場長に昇進する可能性もあります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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