仕事内容
■PMをご担当いただきます。 【募集ポジション】 プロジェクトマネージャー(Project Manager) ・小~中規模(数百万円~1億円前後)プロジェクトを担当 シニアプロジェクトマネージャー(Senior Project Manager) ・大規模(数億円~数十億円)プロジェクトを担当 プロジェクトディレクター(Project Director)(統括PM) ・超大規模(数十億円~数百億円)プロジェクトや複数のプロジェクトを統括 ※共通業務として以下を担当していただきます。 ・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援 ・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援 ・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード ・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援(PM/PMO/PLとして) 【募集領域】 オープン領域 ・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ(電気・ガス・水道・鉄道)など、さまざまな業種のプロジェクト 製造業専門 ・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト 建設業専門 ・建設AI、BIM、FM(ファシリティマネジメント)システムのプロジェクト 競馬/競艇などの専門 ・インターネット投票サービス開発(マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL)のプロジェクト ERP導入/開発専門 ・SAP/Dynamics365のプロジェクト ローコード開発専門 ・ServiceNowのプロジェクト ・Salesforceのプロジェクト
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・ソフトウェア開発におけるPMの経験 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験(要件定義~テスト)
歓迎要件
:オフショア開発経験 ・アプリケーション技術設計(バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等)の経験 ・業界の専門知識 ・SAP導入/開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須
求める人物像
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方
給与
報酬額の1/12を毎月支払 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業:平均月15~20時間程度
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、ベトナム旧正月、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
担当コンサルタントからのコメント
同社はベトナムに拠点を構え、世界27拠点に進出しているグローバルIT企業です。全社売上が1500億円以上あり、直近5年での年平均成長率は30%を超えています。日本に拠点を構えるFPTジャパンホールディングス単体でも280億円以上の売上があり、今後もオフショア先の本国と連携しながら事業拡大を図っていきます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。