仕事内容
■自社製品であるクレーンの整備・点検業務を担当いただきます。 ◆具体的には 移動式クレーンの整備対応や組立・運転指導など、メーカーとしてのアフターサービス業務を行います。 ・納入時の運転指導、メンテナンス、修理サポート ・販売会社・指定サービス工場からの技術問合せ対応 ・製品クレーム対応、品質改善業務 ・品質保証部・商品企画・開発部門との連携 ・エリア内の予実管理、業務打合せ、改善推進 ・資料作成(Excel・Word・PowerPointの基本操作レベル) ※技術習得のため、入社後半年〜1年は納入運転指導を中心に経験を積んでいただきます(顧客先での組立・操作指導など)。 <担当エリア> 関東地区(1都6県)を分担。東京都・埼玉・千葉・神奈川が中心(指定サービス工場14拠点)。 <業務割合> 3レーンの整備棟での場内作業と出張対応あり。整備対応が約7割、残り3割は事務・技術対応等のデスクワーク。 ■ミッション 販売した移動式クレーンや基礎機械の整備・クレーム対応などアフターサービスを担い、予防保全によるお客様満足度向上を推進します。 ・販売会社・指定工場への技術支援・研修実施 ・顧客からの問い合わせ・技術検討対応 ・点検活動を起点とした予防保全の推進 ■担当製品例 クローラクレーン、ホイールクレーン等のクレーン製品を中心に担当。 ※クローラクレーン:履帯で走行する移動式クレーン。不整地や軟弱地盤でも安定して作業可能。公道走行は不可だが、吊り上げ能力と安定性に優れ、橋梁架設やプラント建設などで活躍。重量物の運搬・組立作業にも対応。 ※ホイールクレーン:タイヤで走行する移動式クレーン。公道を自走でき機動性に優れる。作業時はアウトリガーで安定を確保し、都市部や道路工事、ビル建設など幅広い現場で活躍。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれも必須 ■整備経験3年以上 ■普通自動車免許(MT)
歓迎要件
■自動車整備士2級資格をお持ちの方 ■大型車整備経験者 ■建設機械整備経験者
求める人物像
【自動車整備との親和性】 ・大型車整備と似ている構造。油圧で動く機械で、エンジンやミッションもほぼ同様 ・使用工具・部品も大型車整備と同じ ・日々の点検・整備を通じて機械の挙動や構造を深く理解でき、スキルアップにも直結します ※乗用車整備のみの経験でも安心。新卒整備士並みの研修で、ジーゼル復習からスタート可能
給与
■内定事例 45歳建設機械エンジニア⇒年収740万円 38歳大型車メカニック⇒年収660万円 28歳乗用車メカニック⇒年収560万円 ※想定年収額は、30h/月分の残業代を加算して試算しています。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:10
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間128日/(内訳)週休2日制(土日祝※月1回程度土曜出勤有)+指定有給5日込、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 借り上げ社宅制度(実家/持家から勤務地までの通勤時間が90分以上の場合に利用可)、退職金(定年65歳)、財形貯蓄、社員持株、資格取得支援制度、カフェテリアプラン(毎年85,000円分のポイント付与)、保養所(全国各地)、グループ保険、育児・介護支援制度
教育・研修
新入社員研修(ビジネスマナー研修、建設機械の資格取得、商品研修など)、階層別・職種別研修、サービス技術研修など
担当コンサルタントからのコメント
【神戸製鋼所グループならではの安定した福利厚生】 ・借り上げ社宅制度では独身・既婚ともに家賃の8割補助(条件あり)。 ・年間休日128日(土日祝休み、指定有給5日含む)。 ・カフェテリアプランやリフレッシュ休暇・旅行券付与制度など、長期的に安心して働ける環境 ・過去内定事例: 45歳建設機械エンジニア⇒年収740万円 38歳大型車メカニック⇒年収660万円 28歳乗用車メカニック⇒年収560万円
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。