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日本工営エナジーソリューションズ株式会社

制御システムの開発・設計

【福島県須賀川市】

情報確認日 2026年7月13日

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職種/業界
組み込み・ソフトウェア・電気制御設計 / プラントメーカー・プラントエンジニアリング
年収
430万円~813万円
勤務地
福島県須賀川市

【制御システムの開発・設計】日本工営エナジーソリューションズ株式会社(福島県須賀川市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■以下の業務に携わっていただきます。 (1)制御盤、配電盤設計 ・計測制御および自動制御の電気設計 ・シーケンサを使用したプログラム設計 (三菱PLC、オムロンPLC) ・河川、気象情報などの観測制御設計 (2)電力設備の監視制御システム、他の技術提案及び保安業務

必要な経験・資格

必須要件

■以下すべてを満たす方 ・ハードウェア開発、制御盤設計、ラダープログラム設計、電気施工管理業務のいずれかの経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎要件

■以下の資格をお持ちの方 ・電気通信施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士

求める人物像

■主体性、実行力、計画力のある方 ■自分の仕事をコツコツと進め、コントロールできる力がある方

給与

年収430万円~813万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒9620001 福島県須賀川市森宿字道久1番地22 最寄り駅:須賀川(JR東北本線(黒磯-盛岡))

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度最大12日(入社月による)、最大20日)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■寮・社宅完備 ■子育て支援:フレックス活用、育児休業制度(満3歳未満、最長18ヶ月)、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇 等 ■その他:財形貯蓄制度、持株会制度、確定拠出型年金(DC)制度、住宅融資制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合 等

教育・研修

■階層別研修:個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修 等 ■公的資格取得支援:技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導 等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■大手建設コンサルタント会社のグループの一員として、カーボンニュートラルや電力インフラの安定供給を支える社会的意義の大きな事業に携われます。

会社概要

会社名
日本工営エナジーソリューションズ株式会社
所在地
〒1020083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
設立
2023年4月
代表者
代表取締役社長 横田 裕史
資本金
29億円
上場・非上場
非上場
従業員数
624人(2024年6月現在)
事業内容・沿革
■蓄電事業: カーボンニュートラルと電力自由化に対応したエネルギーリソースの開発・運営。 ■再エネアグリゲーション事業: 需給調整市場や容量市場での取引代行業務。 ■水力発電事業: 小水力発電所の運営や新しい発電所の計画・開発。 ■機器・装置製造: 水力発電用水車やダム管理システム、変電所制御システムなどの製造。 ■機電・情報コンサルティング: 電力・電気設備に関する国内外でのコンサルティングサービス。 <沿革> 1946年 日本工営株式会社の前身となる新興電業株式会社を設立。 2001年 日本工営横浜事業所を改称し、日本工営パワー・システムズ株式会社を設立 2010年 日本工営パワー・システムズ株式会社を日本工営に再統合 2015年 株式会社工営エナジーを設立 2023年 これまでのエネルギー関連事業を統合し、日本工営エナジーソリューションズ株式会社として設立
企業の特徴
【概要・特徴】 日本工営エナジーソリューションズ株式会社は、大手総合建設コンサルタントである日本工営グループの一員です。2023年に日本工営のエネルギー事業を分社化する形で設立されました。カーボンニュートラルや電力自由化といった社会課題に対応するため、発電から機器製造、コンサルティングまでエネルギーに関する幅広い事業を展開しており、電力インフラの安定供給に貢献しています。 【強み】 同社の最大の強みは、エネルギーインフラに関する一貫したソリューションを提供できることです。事業の川上(開発・設計)から川下(建設・運営)までを一貫して手掛けることで、顧客の多様なニーズに対応しています。また、水力発電用水車やダム管理システムなど、独自のソリューションを自社で開発・製造できる高い技術力も強みの一つです。日本国内だけでなく、海外の電力需要にも貢献しており、グローバルな舞台で活躍できることも大きな魅力です。 【職場環境】 社員が安心して働けるよう、多様な働き方を支援する制度が充実しています。フレックスタイム制や年間休日125日、寮・社宅制度、子育て支援制度などが整備されており、ワークライフバランスを重視できる環境です。また、社員のスキルアップにも積極的で、技術士資格の取得支援制度が充実している点が特徴です。有資格者によるマンツーマン指導や資格取得にかかる費用サポートなど、専門性を高めたい方にとって非常に魅力的な環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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