仕事内容

■同社整備工場にて自動車整備全般をお任せします。【具体的には】 ■納車前点検、法令点検、車検 ■自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)、オプションパーツの取り付け　等【上場に向けた重要な事業を担うカーモビリティ事業】 2020年に事業を開始し、中古車の販売では安定的な売上を確保することができています。そのため、今後アフターサービスを強化することで事業としてさらに成長を加速させたいと考えています。【アフターサービスの仕組みづくりへの貢献】現在、事業成長に伴いアフターサービスの重要性が高まっています。単に整備業務を行うだけでなく、将来の組織体制や業務フローの構築といった、会社の根幹に関わる重要なフェーズに、立ち上げメンバーの一人として関わることができます。また、既存の「型」にはまった仕事ではなく、あなたの経験やアイデアを活かし、理想的な整備体制を一緒に作り上げていくことが可能です。一社員として、事業の成長を肌で感じられる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

■以下の資格と経験をすべてお持ちの方・自動車整備士2級以上をお持ちの方・普通自動車運転免許証（AT限定不可）・自動車整備のご経験を5年以上お持ちの方

歓迎要件

・マネジメント経験をお持ちの方・自動車検査員をお持ちの方 ※将来的に指定工場を目指しているため。

求める人物像

・能動的に物事に取り組める方

給与

年収500万円～700万円

給与に関しては、現年収や面接の評価など総合的に判断し最終決定いたします。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（世帯主かつ契約者の場合／1年目：50％、2年目：35％、3年目：20％）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜19:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒9892434 宮城県岩沼市藤浪2丁目2−26

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間112日／（内訳）シフト休、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、有給休暇、産休育休、年末年始休暇

教育・研修

中途社員向け研修充実、OJT研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

人の暮らしを支えたい。という思いから、人々の暮らしと関わりの深い事業を幅広く展開している同社。中古車販売業は4年前開始にもかかわらずすでに3店舗店舗を開設し、同社売上の柱になっており、従業員を大事にする気持ちから給与という形でしっかりと反映されます。また、2028年の上場を目指し店舗拡大中の同社では、新店舗の工場長など昇進昇格のチャンスも非常に多くなっています。

会社概要

会社名

株式会社エーシーネクスト

所在地

〒9800021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン14F

設立

2014年6月

代表者

代表取締役　佐藤秀明

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

91人（2022年12月現在）

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■カーモビリティ事業：中古車の買取・販売・整備 ■住宅メンテナンス事業：外壁・屋根塗装および水廻り設備のリフォーム ■エコ事業：太陽光発電システムの販売など＜沿革＞ 2003年　有限会社AST設立。住宅リフォーム事業を開始 2004年　エコ事業部を開設。太陽光発電システム・エコキュート・IH クッキングヒーターの取り扱いを開始 2005年　自社施工部を開設 2011年　有限会社ASTから株式会社ASTへ組織変更 2014年　株式会社エコショップソーラーを設立 2017年　株式会社エコショップソーラーから株式会社エーシーネクストへ社名変更 2019年　カーモビリティ事業部・住宅メンテナンス事業部を開設 2020年　カーモビリティ事業部岩沼店を開設。中古車の買取・販売開始 2021年　カーモビリティ事業部利府店を開設

企業の特徴

【概要・特徴】 ■宮城県仙台市に本社を置き、「中古車」「リフォーム」「太陽光発電設備」を柱とする企業です。2003年設立の企業で、“人々の暮らしを支えたい”という想いで、住宅リフォーム事業からスタート。その後、エコ事業を開始し、これまでに太陽光発電システム設置数で東北トップクラス、秋田県ではNo.1の実績を築いています。さらに、生活に欠かせない“自動車”にも着目。2020年にカーモビリティ事業を開始し、中古車業界に進出しました。【働く環境】 ■人を大切にする企業風土 “人々の暮らしを支えたい”という想いを体現するため、中古車店を訪れた顧客に対して、出迎えと見送りを店舗の従業員全員で行うなど教育を徹底しています。また従業員も大切にしており、頑張った分・売り上げた分をしっかり評価し、給与という形で還元しています。 ■いい意味で“自動車整備業界っぽくない”働き方ができる住宅リフォーム事業やエコ事業も行う同社では、「がんばっても評価されない」「残業前提で働かされる」といったようないわゆる“自動車整備業界っぽい”ところが一切ありません。例えば、各店舗に入庫した車両について、整備を外注する分と店舗で請け負う分をしっかりと分けて対応しています。その結果、現在1名の整備士で回している店舗でも、月の平均残業時間を20時間程度に収めることができています。【その他】 ■カーモビリティ事業を柱に上場を目指す！ 2020年にスタートしたカーモビリティ事業は業績が好調で、すでに3店舗開設しています。今後は全国規模で店舗を増やして事業を拡大し、2027年の上場を目指しています。そのため、新店舗での工場長ポジションの採用も行なっており、同社への転職によってキャリアアップだけでなく、給与をはじめとする条件アップも見込めます。

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