【CIO Advisory（CIOA）】グローバル大手のコンサルティングファーム（東京都）の求人情報

仕事内容

業務オペレーションやシステムの現状分析、業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。これまでのCIO目線でのアドバイザリ並びにグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、CIOが抱える課題の解決支援及びクライアントが抱えるクロスボーダーな経営課題に対して、先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進したいという志向をお持ちを同社は求めています。【具体的なプロジェクト事例】 ■CIO課題の解決に向けた業務・IT変革支援 ■グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援 ■経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援 ■グローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援

必要な経験・資格

必須要件

＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞※下記いずれも必須・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験または同等の経験・システム導入プロジェクトにてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験（特に業務要件定義経験は必須）＜マネジャー以上＞※下記いずれも必須・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダー　またはIT企画部門における5年以上の実務経験または同等の経験・BPR及びシステム構想策定プロジェクトの経験・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験・ITガバナンスやITオペレーション管理全般に関する知見及び経験（特に、ITIL、COBIT）

歓迎要件

・クラウドソリューション関連プロジェクトの経験・ソリューション選定、アーキテクチャー設計・導入経験・ITサービス、オペレーション管理に関する職務経験・最新デジタルテクノロジーを活用したユースケース作成やエコシステム活用経験・統合報告、SDGsへの対応経験・ビジネスレベルの英語力

給与

年収595万円～2,000万円

マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）マネジャー以上：年収1040万円～

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

東京都、大阪府、福岡県

備考

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

教育・研修

OJT他

退職金制度

会社概要

会社名

グローバル大手のコンサルティングファーム

事業内容・沿革

■戦略策定から実行までをサポートする、総合コンサルティングサービスの提供

企業の特徴

【概要・特徴】世界的なコンサルティング企業グループに属する、コンサルティングファーム。グローバルでは140以上の国と地域に、約25万人の従業員を擁しています。同社は日本におけるメンバーファームの一員として、事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。【強み】全社戦略・業務変革・IT／インフラ領域において、グループ力やデジタル、リスク観点などの強みをかけ合わせ、顧客に寄り添って変革を進めています。【職場環境】ほかの大手コンサルティングファームに比べて、従業員数が少なめであること、設立からそれほど年数がたっていないことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりをすすめています。