【一般建築構造設計（データセンター）】大和ハウス工業株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

■同社にて、データセンターの構造設計業務をご担当いただきます。 ※新規立ち上げ部門への配属となります

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全ての条件を満たす方 ■S造・RC造・SRC造の新築物件における構造設計経験をお持ちの方 ■1級建築士、もしくは、構造設計1級建築士

歓迎要件

■データセンターの企画や構造設計経験をお持ちの方

給与

年収740万円～1,300万円

※時間外勤務手当は30時間／月（想定）を含む ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当（全額支給）、住宅手当（支給条件あり）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒1020072 東京都千代田区飯田橋3丁目13−1 最寄り駅：飯田橋（ＪＲ中央本線（東京-塩尻））徒歩4分

備考

東京本社・東京本店にて就業いただきます。

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等）、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・最大5日）、積立有給制度、Re休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害保険（自動車・火災） 65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、定年後再雇用制度、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）等

教育・研修

OJT 等　その他

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場の業界大手企業です。「規模の経済性」という事業としての明確な強み、全社平均年収893万円・定年65歳・再雇用年齢上限なし等の建設業界をリードして様々な取り組み・制度を柔軟に取り入れている先進的な企業です。建設業界において「長く安心して働いていきたい」という想いをお持ちの方に、ぜひ応募をおすすめしたい求人です。

会社概要

会社名

大和ハウス工業株式会社

所在地

〒5308241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5

設立

1947年3月

代表者

代表取締役社長　大友　浩嗣

資本金

1,626億289万3,922円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

16,508人（2026年6月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

【事業内容】建築事業／【住宅】戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）、賃貸住宅（アパート・寮・社宅）、分譲マンションの企画・設計・施工・販売、別荘地の販売、【建築】商業施設（店舗・ショッピングセンター）、物流施設(物流センター・配送センター)、医療・介護施設、工場、法人施設（事務所・ショールーム）の企画・設計・施工・リフォーム都市開発事業／宅地・工業団地の企画・設計・施工・販売、再開発事業海外事業／戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発その他／環境エネルギー事業＜沿革＞ 1955年　大和ハウス工業㈱創業 1961年　大阪証券取引所第一部市場に上場。東京・名古屋にも上場 1965年　日本初のプレハブ住宅専門工場（奈良工場）開設 1999年　東京・大阪で新社屋竣工。建築構造「100年ビル」を想定し、最先端の環境対応システムを導入 2013年　㈱フジタを完全子会社化。㈱コスモスイニシアを連結子会社化 2019年　日本初、再生可能エネルギー由来の電気のみを利用する住・商一体のまちづくり「船橋塚田プロジェクト」開始 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要･特徴】東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設等）、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕（再生）事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。 2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。グループ創業100周年（2055年）に向け、羅針盤となる“将来の夢”（パーパス）として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。【職場環境】多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。2021年にはフレックス制度も導入しています。

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