【フロント】奈交自動車整備株式会社（奈良県奈良市）の求人情報

仕事内容

■奈良交通のバス及びグループ会社のフロント業務を担当していただきます。【具体的には】・顧客の依頼を受けて訪問し、現地で点検、修理車の引取り後、見積書や請求書の作成業務をしていただきます。 ※新規開拓営業の業務はありません。・必要に応じて、整備する車の引き取り、整備後の車の納車を行います。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

必要な経験・資格

必須要件

※以下のいずれも当てはまる方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■Windows Office(Word、Excel)のソフトの使用

歓迎要件

※以下のいずれかの条件に当てはまる方 ■大型自動車免許 ■自動車整備会社や販売会社での勤務経験者

給与

年収300万円～450万円

【月給】180,550円～265,550円試用期間中の賃金は月額 178,950円～245,550円賞与は、試用期間中は2.5 か月分／年、正社員登用後は4.08 か月分／年

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当(150,000円まで)、住宅手当(10,000円※支給条件有）、家族手当(18歳未満:1人目10,000円、2人目以降3,000円)、資格手当 (2級整備士：4,000円、3級整備士：2,000円、自動車検査員：10,000円、検査員実務手当：10,000円、危険物乙4：5,000円）など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:55〜17:45

勤務地

〒6308453 奈良県奈良市西九条町5-1-1 最寄り駅：九条（奈良県）（近鉄橿原線）徒歩15分

備考

同社奈良工場、もしくは奈良交通営業所への出向の可能性がございます。

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間107日／（内訳）週休2日制(日曜日・祝日・その他)、年末年始、お盆、ゴールデンウイーク、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与）育児休業、介護休業、公傷休暇、産前産後休暇、介護休暇、マタニティ休暇、生理休暇、母性保護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、忌引休暇、隔離休暇、分娩休暇他

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、保養所（白浜、太地、鳥羽、蓼科）

教育・研修

普通自動車運転免許で応募可能。必要に応じて、取得支援制度を利用して上位資格を取得することが可能です。

担当コンサルタントからのコメント

残業が少なく、週末休みも確保できる環境で、定年まで安定して働きたい方に非常におすすめの求人です。また、奈良交通グループ100％の子会社であり、受注先がグループや官公庁などで堅実な経営を行っています。地域に根差してワークライフバランスを確保したい方には、是非とも一度見ていただきたい求人になりますので、いつでもお気軽にお問い合わせください。

会社概要

会社名

奈交自動車整備株式会社

所在地

〒6308453 奈良県奈良市西九条町5-1-1

設立

1961年9月

代表者

代表取締役社長　深山秀晃

資本金

4,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

89人（2025年4月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■大型バス・トラック、一般乗用車、特装車等の車両整備 ■自動車整備用機械工具、自動車整備工場用設備機器等の販売 ■自動車部品、自動車用品の販売　■保険代理店業務　ほか＜沿革＞ 1961年　設立 1962年　奈良市大安寺に工場を開設 1965年　販売部門を開設し、自動車部品・用品の販売を開始（現：販売事業部） 1966年　損害保険部門の開設し、自動車保険・火災保険代理業の開始 1972年　橿原営業所（現：橿原工場）を開設 2003年　奈良西工場（現：奈良工場）を開設 2013年　保険事業部（ナコー保険センター）を開設 2021年　設立60周年

企業の特徴

【概要・特徴】 ■近鉄グループの「奈良交通（株）」が100％出資する自動車整備会社。奈良交通の路線バスや観光バスなどの大型車両を中心に、整備・修理を手がけており、公共交通機関であるバス運行を支える重要な役割を担っています。そのほか、整備機器・工具などの販売や、損害保険・生命保険の代理店業務を実施。大手企業グループの経営基盤のもと、安定した収入と利益を確保しています。【働く環境】 ■ワークライフバランスを整えやすい毎月車検の「台数」「入場時期」「整備内容」などがあらかじめ計画されており、1日の入庫台数は3～4台程です。緊急の修理や故障対応を除き残業は発生せず、ほとんどの社員が定時に退社しています。さらに、祝日・日曜日・土曜日（土曜日は一部出勤）が休日となっており、働きやすい環境です。 ■作業スペースには冷暖房を完備！整備士の身体的負担を軽減するため、冷暖房設備を完備しています。夏場は暑さや湿気に煩わされず、冬場は指先が凍えることなく、快適に作業することができます。 ■幅広い年齢層が在籍 20代～60代までの幅広い年齢層の方が活躍しており、現場社員の平均年齢は30代前半となっています。そのほか、再雇用制度を活用して、70歳まで働くことが可能。これまでの整備経験を活かし、整備部品の発注や検品、在庫管理などを担当している方もいます。【教育・育成】 ■整備未経験者の支援体制が充実整備未経験者をしっかりサポートする体制を構築しており、無資格・未経験で入社後、技術を習得し資格を取る方も多くいます。

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