仕事内容
■土地の有効活用のため宅地造成・開発を行ない建築工事へと繋げてゆきます。繋げた先には戸建住宅(ヘーベルハウス)から賃貸マンション・分譲マンション・商業建築など案件ごとの最適解が有ります。それらを数多く実現するために、知識と経験を活かして主に事業者(デベロッパー)として業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・土地の有効活用提案を行なう営業担当への宅地造成・開発の提案・支援・教育等 ・開発申請・造成工事において依頼者の立場で設計事務所・電気水道等インフラ業者・施工会社の選定・指示等 ・土地仕入調査・官公庁へのヒアリング同行、造成計画立案、開発許可申請の支援等 ・造成工事における工程管理・安全管理・品質管理・予算管理の支援等
必要な経験・資格
必須要件
■宅地造成における設計または施工管理のご経験をお持ちの方
歓迎要件
※下記いずれかの要件を満たす方 ■開発行為・宅地造成等の許可に関わった経験をお持ちの方 ■近隣との折衝や行政との協議の経験をお持ちの方 ■社内外の関係者との協働の業務に際し、対人調整や交渉の経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・開発行為有資格者(都市計画法第31条 設計者の資格) ・1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士
給与
記載年収は残業手当を含めた額となります。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当:会社規定に基づき支給、住宅手当:持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日/(内訳)完全週休2日制(水日祝)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日~付与)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度、寮社宅:借上社宅制度あり※要件有、資格取得報奨金有り、産休・育休制度(取得実績あり)、時短勤務制度、旭化成福祉共済会制度、確定拠出年金
教育・研修
1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制、資格手当有り(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること
担当コンサルタントからのコメント
大手ハウスメーカー系列のマンションデベロッパーからの募集で、事業主の立場でキャリアを積むことができる希少な求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。