仕事内容
【主な業務】 ■設備運用管理部 ・操業中発電プロジェクトの設備保全・補修の統括・管理 ・保安運用管理計画の立案、改善、体制作り ・保守作業の品質向上を目的とした先進的かつ高度な保守技術の取り込み、事業所への展開 ・設備保全/補修についての情報収集 ■事業推進部 ・事故・コンプライアンス防止の徹底 ・業務の抜本的革新の推進 ・業務品質の向上 ※ユーラスエナジーホールディングスに入社いただき、ユーラステクニカルサービス(子会社)内の上記いずれかの部署への配属となります。 【具体的な業務】 ■設備運用管理部 ・風力発電所における技術課題解決と大型工事の着実な実行、内製化 ・風力発電所の保守運用効率化に関する新規技術の評価、導入 ・風力発電所の保守運用に関するサービスの外販企画 ・技術員の教育に関する計画と教育コンテンツの作成 ・高度補修技術に関する工事の遂行と技術の向上 ■事業推進部 ・保安管理など発電所業務の適切な推進のための業務状況チェック ・リスクアセスメント実施や作業手順書作成など OM 業務実行に係るプロセス整備 ・業務品質、安全の確保・向上のための課題抽出と解決策の実行
必要な経験・資格
必須要件
■工場/プラント/発電所にて下記いずれかの経験をお持ちの方 ・電気設備(受変電設備、配電盤など)における設計/施工管理/保守保全のいずれか ・生産設備における設計/施工管理/保守保全のいずれか ・運転管理/オペレーターのいずれか
歓迎要件
・風力発電所の設計、操業・保守業務に精通した知識(特に歓迎) ・新電力会社での需給管理業務経験 ・電気事業制度に明るい方 ・電力小売事業の運営実務の経験がある方 ・ゼネラリスト志向の方 ・英語力 └入社時はなくても問題ありませんが、入社後TOEIC 650点以上の取得が昇級時に必要となります。
求める人物像
・未経験の分野の業務にも積極的に取り組むことができるチャレンジングな思考の方 ・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方 ・ロジック/数字に強い方(地頭の良さを重視) ・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方 ・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方
給与
■上記給与額は月の平均残業時間である約10~20時間を含んだ想定額となります。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当(地域により約50,000円/月)、家族手当、資格手当(例:選任手当50,000円/月)、時間外手当、帰省費(年に6回まで帰省費支給 等)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:00〜16:45
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
将来的に国内外の転勤の可能性あり(札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等) 【出張頻度】 1ヵ月に1回程度(1 回につき 2~3 日程度)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日/(内訳)完全週休2日制、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(12~22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 借り上げ社宅制度(条件該当者)、豊田通商グループ共済会、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
教育・研修
階層別研修、OJT制度
担当コンサルタントからのコメント
電気・機械等の工学的知識・経験を生かし、国内の風力発電所にて技術面のスキルを活かすことが出来ます。風力未経験でもこれまで工場やプラントでの保全計画などを行っていた方が挑戦できる求人です。風力発電国内No.1の企業の本社側で働ける求人になります。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。