仕事内容

■同社にて、海外関連各社への施工管理業務の指導、施工技術の指導、施工技能の教育に関連した以下の業務をサポートしていただきます【具体的には】 ■施工管理業務指導における各社との調整を通じた業務標準の見直し ■施工技術指導を通じたフィードバック内容に基づく作業指示書等の見直し (理解度向上に向けた表現方法等) ■集合教育開催に向けた教育プログラム(全体日程・時間割等)の確立と教育開催時のアレンジ ■海外関連各社の施工KPIの取り纏め ■海外関連各社向け施工関連ドキュメントの作成、取り纏め ■海外関連各社向けプレゼン・報告資料作成、取り纏め ■海外関連各社向け各種教育の取り纏め【やりがい】 ■業務遂行において、主任相当職として上位職をサポートしつつ海外関連会社との協議を実施 ■グローバルで活躍(海外出張有り)し、海外関連会社と共に自身が成長 ■自身が企画立案した教育プログラム(全体日程・時間割等)を技術グループメンバーと連携して海外へ展開することで海外各社の成長を加速

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須 ■英語でビジネスメールのやりとりが可能※目安：TOEIC600点以上 ■グラフや表を使用した各種資料の作成および説明が出来る事

求める人物像

コミュ力含む調整力と課題発見・解決能力建築業務の知見がある(建築関係の業務に携わった事がある)方英語以外の言語能力(タイ語、中国語等)

給与

年収500万円～850万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:50〜17:20

勤務地

東京都

備考

将来、海外勤務の可能性あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、メーデー、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、永年勤続褒賞休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、厚生年金基金、企業年金

教育・研修

OJT研修　他

退職金制度

会社概要

会社名

大手電機メーカー系列の省エネビル環境管理会社

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、電気設備の製造、販売、据付、保守など

企業の特徴

【概要・特徴】大手電機メーカー傘下のビルソリューションエンジニアリングメーカー。エレベーター、エスカレーターから自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付などを手がけています。また、全国15万台以上の昇降機やビル設備機器の稼働状態を常に遠隔で監視、点検を行なっています。【強み】先進的な技術を有し、多数の特許を保有。世界最速クラスのエレベーターを製造し、気圧制御技術により高速エレベーター特有の耳詰まり感も緩和しています。近年、エレベーターをはじめとするビル設備の遠隔監視・保全サービスの中核を担う管制センターを刷新。 IoTやAIなどを活用した遠隔監視・保全サービス、スマートビルソリューションも提供しています。【職場環境】ビルの安全・安心、快適を実現するための人材育成に力を入れています。実際のビルと同様の環境を備えた研修施設で幅広い技術・技能の習得・向上が可能です。