仕事内容
■プロジェクトマネージャー職として、ANDPAD ZEROの新規事業・プロダクト開発の業務を担当いただきます。 ※当面は、ご経験を活かしてBIMの導入推進を行う可能性が高いです。(下記顧客サクセス) 将来的に0→1フェーズ、1→10フェーズを幅広く担当頂くチャンスがあるポジションとなります。 【具体的には】 プロジェクト推進の中心メンバーとして「ANDPAD」の新プロダクトや新サービス・新事業を自分の手で拡大していくことができるポジションです。 ・プロジェクト推進:顧客と共にPoCや新規事業開発を進め、0→1および1→10フェーズのプロダクト開発をリード ・顧客課題の整理:現場インタビューや張付きを通じて課題を把握 ・解決策の整理:ドキュメント化やビジュアル化による提案 ・新機能/プロダクト企画:要求整理、WireFrame作成、企画書作成 ・顧客対応:定例ミーティングやプレゼンテーション、営業資料作成・営業活動 ・顧客サクセス:開発したプロダクトおよび既存ANDPADの導入サポート ・対外活動:ウェビナーなどの登壇 ■チームについて ANDPAD ZEROは、現業では実現できない新規プロダクト・事業を開発し、アンドパッドの競争優位性を高めることをミッションとした組織です。 建設・建築業界の生産性向上に向け、既存プロダクトにとどまらず先進技術の検証や新規事業開発に取り組んでいます。 0→1フェーズの立ち上げだけでなく、既存プロダクトを市場に適合させる1→10フェーズの開発も推進しています。
必要な経験・資格
必須要件
下記いずれかの条件に当てはまる方 (目安:3年以上) ・S造、RC造の一般建築物における建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・S造、RC造の一般建築物における意匠設計のご経験をお持ちの方 ※業務でのBIM利用経験がない方の活躍事例もございます。
歓迎要件
下記業務のご経験がある方 ■BIM導入や運用などのBIM推進業務経験 ■受託開発やスタートアップ、コンサル経験 ■ディレクションやデジタルコンテンツに強みのある方
求める人物像
■自律的にプロジェクトを推進し、成果に責任を持てる方 ■自身の強みや専門性を高め続け、成長意欲のある方 ■社会や事業に強いビジョンを持ち、将来を見据えて行動できる方
給与
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
2回
賞与
2回
諸手当
通勤交通費支給(月上限3万円まで)/リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)/出張手当/近隣住宅手当/結婚・出産祝い金等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)/入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)/夏季・年末年始休暇/子の看護・介護休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
各種社会保険完備/オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)/オフィスコンビニ(拠点による)/インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)/書籍購入補助制度/従業員持株会(奨励金あり)等
担当コンサルタントからのコメント
■建設業界シェアNo.1のプラットフォームを持つ同社で、少人数チームで新規プロダクトや事業の立ち上げに挑戦でき、プロジェクトマネージャーとして裁量をもって業務推進に関われます。 ■過去の経験を活かしながらもアンラーニングを行い、事業家として成長を目指せる環境です。 ■「社会課題の解決に直結するプロダクトを育てたい」「0→1フェーズで裁量を持って挑戦したい」という方に特におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。