仕事内容
■グローバル事業の法務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1:契約実務と対外対応のリード ・対象契約の原案設計・レビュー・修正案(赤入れ)作成、リスク評価と提案 ・交渉戦略の立案、相手方との条項協議・条件整理・合意形成の主導、署名までのクロージング管理 ・案件に応じ、外部弁護士との連記・協働による最終助言・対外文書の品質担保 2:社内ハブ/ガバナンス ・事業・技術・調達・情報セキュリティ・ファイナンス等の要件定義、承認・稟議プロセスの運用 ・リスク受容ラインの明確化、論点・Fallbackの提示、意思決定のファシリテーション 3:オペレーション構築・改善 ・テンプレート/プレイブック整備、版管理・チェックリスト・KPI設計 ・リーガルテック/AIの活用による効率化、ナレッジ蓄積と社内教育 ・定型類型(例:NDA)は権限委譲により単独判断・即応 【権限・責任】 ・対象契約すべてについて、案件優先度付け、方針策定、交渉・締結・実装までの一貫推進 ・定型は単独判断、非定型は適切な承認プロセスと外部弁護士連記で最終化
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ・法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方 ・英文契約の読解・ドラフト・交渉が可能な英語力(EPC/売買/委託/NDA/DPA等)
歓迎要件
・EPC/機器調達の契約実務、または FIDIC条項体系の理解 ・国内外顧客との売買・レンタル・ライセンス取引の実務経験 ・知財契約(ライセンス/共同開発)や輸出管理・制裁・データ保護の実務 ・リーガルテック/AIを用いた効率化・運用改善、グローバルプロジェクトでの契約運用
求める人物像
・事業推進とリスク管理のバランスを取り、実装可能な解を提示できる方 ・多様な専門家を巻き込み、交渉と意思決定を前に進められる方 ・仕組み化と継続的改善を主体的にリードできる方
給与
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
なし
諸手当
通勤手当(全額支給※上限月10万円迄)、残業手当(残業25%、深夜25%、休日35%の割増)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
不可
休日・休暇
年間休日120日以上(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 フレックス制度
教育・研修
導入研修
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。