仕事内容

同社にて、業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。【具体的には】・各種システム・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計～一部実行・品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化・テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行・メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援・プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可・顧客折衝、現場ヒアリング～改善提案・報告書作成 ※例：業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援（PMO）/開発プロセス、テストプロセス改善業務（テストコンサル）【本ポジションの特徴・魅力】・SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供・テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境・チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい・キャリア志向の若手～中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます例：国内大手エンタープライズの社会インフラ・基幹システム等、多数案件実績あり【キャリアパス／成長環境】・半年～1年：アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を担当いただきます。・2年～3年：テストの上流（計画、分析）もメインタスクとして担当して頂き、メンバー管理もタスクの一部として担当いただきます。この間、様々な研修等、受講して頂き、知識レベルを広げて頂きます。・3年目くらいから：小規模のチームリーダー、能力によっては、分室長を担当いただくケースもあります。

必要な経験・資格

必須要件

以下、いずれかのご経験をお持ちの方・IT系の業界に3年以上勤務されている方。（プログラマー、テスター何れでも可）・システム開発業務に1年以上従事されている方。

歓迎要件

・AI/テスト自動化いずれかのプロジェクトへの参画経験・開発・テストにおける小規模プロジェクトのリーダー・複数プロジェクトの同時進行経験

給与

年収420万円～1,200万円

基本給：217,000～718,750円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒4610001 愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階

備考

中部支社または顧客先への配属予定です。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2,500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

教育・研修

研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50,000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は第三者検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にNO.1です。テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。

会社概要

会社名

株式会社ベリサーブ

所在地

〒1010061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階

設立

2001年7月

代表者

代表取締役社長　鴫原忠大

上場・非上場

非上場

従業員数

2,394人（2026年3月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアテスト・品質関連事業 ■サイバーセキュリティ関連事業 ■コンサルティング関連事業 ■ソフトウェア開発関連事業 ■その他事業＜沿革＞ 1983年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）の一部門として、外資系メーカーからソフトウェアのテスト業務を受託し、検証サービスを開始 2000年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）検証サービス事業部設立 2001年：株式会社ベリサーブ設立。独立企業として各種検証サービスの提供を開始 2003年：東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2019年：SCSK株式会社の100％子会社となる 2023年：有限責任会社ベリサーブベトナムの研究開発体制を本格化 2024年：名古屋テクニカルセンターを開設

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場「SCSKグループ」の中核として、ソフトウェア品質・第三者検証業界を30年以上牽引してきたリーディングカンパニーです。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。【注力分野】特に自動車関連分野のサービスに関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で12,000件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。また、「ソフトウェア品質（QA）市場」は世界的に急拡大しており、AI・DXの時代に開発の最上流から品質を設計するプロフェッショナルへの需要がかつてないほど高まっています。【人材育成】業界標準を創ってきた同社だからこそ提供できる、超実践的な専門教育、品質技術者としての専門性をさらに高める同社独自のカリキュラムを有します。また、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど、100種類以上の研修を選択し受講することができます。特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。

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