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大手人材グループのSIer企業

テックリード(インフラ運用設計)

情報確認日 2026年9月1日

職種/業界
サーバーエンジニア(構築・運用) / ITコンサルティング
年収
428万円~600万円
勤務地
東京都

【テックリード(インフラ運用設計)】大手人材グループのSIer企業(東京都)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■運用設計 顧客の業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用設計(保守体制の設計、フロー、手順書)や運用ソリューションの提案を担当いただきます。近年は特にクラウドセキュリティに関するニーズが高まっており、その分野での活躍も期待されます。 ■継続的な運用改善・提案 障害発生時の迅速な対応や、再発防止に向けた改善・提案を行っていただきます。障害対応の結果やユーザーの声をもとに、ネットワーク構成やサービス構成の見直しを行い、サービス品質の向上に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・顧客ニーズに応じた運用設計(保守体制、フロー、手順書)の策定およびソリューション提案 ・障害発生時の対応および再発防止策の検討・提案(監視ポイント追加、回線増強、サービス追加など) ・自然復旧や原因不明の障害に対する詳細調査(機器解析、通信経路・ログ確認 等)と関係者との協議 ・運用改善を通じたクラウドセキュリティを含むサービス品質向上への継続的な取り組み 【ポジションの魅力】 ”技術”とは、システムの構造を理解できていることと、といえます。ネットワーク、サーバ、セキュリティといった各インフラ技術は、アプリケーションを稼働させるためにシステムを支えている重要基盤といえますが、それは企業によって千差万別のため一部分的な技術の知識は限定的で汎用性がないともいえます。 本当の意味で技術力が高い、とは、そのアプリケーションがどういうネットワークに乗り、どこのサーバを経由しているものなのか、というシステムの構成や仕組みを理解し、変化に対応できることであり、人が介在する価値が高いことです。 マネージドサービスでは、そういった仕組みの理解が深まり、ユーザー企業のビジネスに対してどの技術を使って本業をよくしていくのか、という、より本質的な問題解決提案力が伸長します。

必要な経験・資格

必須要件

■下記、いずれか必須 ・ネットワーク、サーバー(クラウド含む)等の運用・保守経験(障害切り分け/非定型な障害対応経験) ・フィールドエンジニアとしてネットワーク機器や配線の設置、トラブルシューティングをされている方

歓迎要件

・システムの構成を理解したうえでネットワーク等の構成図が読み解ける ・顧客課題に対し、改善提案を実施した経験がある(パワーポイント、Excel等での資料作成) ・複数のステークホルダーの利害を調整し、決められた納期までに業務を完遂した経験がある方

給与

年収428万円~600万円

※平均残業時間:月/20時間程度。繁閑により変動の可能性有。 ※想定年収:480万円~670万円 (残業時間20h想定) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、夜勤手当、資格手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

東京都

備考

※赤坂オフィス以外にも東京、その他客先常駐の可能性があります。 ※就業場所の変更の範囲補足: 出向を命じられることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む

転勤

あり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得

教育・研修

デジタル研修、リーダー研修、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ

会社概要

会社名
大手人材グループのSIer企業
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■業務コンサルティング、アウトソーシング、システム企画・開発・保守、ITサービスなど
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の人材総合サービス会社傘下でITソリューション事業を担う企業。 グループの中核企業として、業務コンサルティング、アウトソーシング、システム企画・開発・保守、ITサービスなどを手がけています。 【注力分野】 人とテクノロジーが共存する世の中への貢献するための取り組みを行なっています。 単なる効率化を突き詰める生産性向上にとどまらず、人・組織の付加価値向上を含む広義の生産性向上まで昇華させ価値を提供していく方針です。 【職場環境】 コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制を採用。 1カ月単位の総労働時間の中で自主的・効率的に勤務時間を決めることができます(※制度の適用は配属部署やプロジェクトによって異なる)。 近年は、エンジニアの約6割が在宅勤務を実施しており、平均残業時間は約16時間となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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