【調達DXコンサルタント】KPMGコンサルティング株式会社（東京都千代田区）の求人情報

仕事内容

Coupa SAP-Ariba等の調達・購買領域に特化したITソリューションを前提とし、構想策定フェーズからシステム導入・定着かまでを一貫してリードしていただきます。システム化構想、要件定義、ソリューション選定、システム構築、導入、運用定着支援に至るまでの各フェーズにおいて、プロジェクトマネージャーとしてコンサルティングおよび実行支援を担います。クライアントの業務改革・DX推進を目的としたプロジェクトにおいて、業務要件とテクノロジーの橋渡しを行い、実効性の高い変革を実現することがミッションです。【具体的には】・調達・購買領域における構想策定から実行支援までのプロジェクトマネジメント全般・クライアントの経営・事業戦略に基づいた「調達・購買のあるべき姿」の定義と改革アジェンダの策定・調達業務プロセスおよび運用ルールの標準化・最適化に向けた現状分析と改善提案・業務運用設計（To-Beプロセス設計、業務要件定義、運用体制構築）・AI・データ分析を活用したカテゴリマネジメント戦略およびプライヤーポートフォリオの最適化支援・クラウド、RPA、データ基盤等を活用した調達・購買領域のデジタルトランスフォーメーション推進

必要な経験・資格

必須要件

＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞※下記いずれも必須・コンサルティングファーム、ITコンサルタント、または、SIベンダーにおける3年以上の実務経験、もしくはそれに準ずる経験・日本語での業務遂行が可能なビジネスレベルの言語能力＜マネジャー以上＞※下記いずれも必須・コンサルティングファーム、ITコンサルタント、またはSIベンダーにおける5年以上の経験、またはそれに準ずる経験・調達・購買領域におけるシステム導入プロジェクトのプログラム／プロジェクトマネジメント経験・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定に関する実務経験・クライアントのマネジメント層と対等に議論できる調達領域の専門知識と実務経験・日本語での業務遂行が可能なビジネスレベルの言語能力

歓迎要件

・調達・購買業務改革プロジェクトの経験・支出分析からカテゴリ戦略立案およびサプライヤポートフォリオマネジメントの経験・調達・購買に関する専門知識、経験・調達・購買に関するソリューション導入経験（例 SAP MM、SAP Ariba, Coupa, Oracle, Twx21, GEP, HUE Purchase、OBICなど)

求める人物像

・クライアントの業界特性や経営課題を深く理解し、常にクライアント視点で本質的な課題を捉え、論理的かつ実行可能な解決策を構想できる方・調達・購買領域におけるシステム化構想の策定経験を有し、SAP、Oracle、Coupa等のエンタープライズソリューション導入プロジェクトにおいて、要件定義から定着か間での実務経験をお持ちの方・AIなどの先端テクノロジーを活用した業務改革・DX推進に高い関心を持ち、改革をリードする意欲のある方・・論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力をお持ちの方

給与

年収595万円～1,500万円

※勤務時間：9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間））

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線） A1出口直結〒5300057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル5階

備考

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります ※休憩時間：業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度、健康保険組合カフェテリアプラン

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

KPMGコンサルティング社の中でIT技術を活用したコンサルティングサービスを提供する組織からの募集になります。他BIG4と比較した時には従業員数が少数精鋭である事、2014年設立と比較的新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。これ以外にもまだまだ魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

会社概要

会社名

KPMGコンサルティング株式会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

設立

2014年7月

代表者

代表取締役社長兼CEO　宮原正弘

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,795人（2023年7月現在）

事業内容・沿革

■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供＜沿革＞ 1987年　Peat Marwick International（PMI）、Klynveld Main Goerdeler （KMG）、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年　日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年　社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立

企業の特徴

【概要・特徴】「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所（Big4）の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。【強みと独自性】全社戦略領域、業務変革領域、IT／インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。【職場環境】ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

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