仕事内容
リテール業向けのプロジェクトマネージャー/リーダーとしてシステム開発の上流作業(要件定義)から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進し、運用までをサポートしていただきます。 【具体的には】 システム構築を通じてデジタルトランスフォーメンションを推進していただきます。 顧客と相対してフロントに立つSEとして、IT全般やクラウド、デジタルに関する知見を活用しながら顧客ヒアリングを行い、PJメンバーを率いてシステム開発/導入/運用を通じて課題解決を行っていただきます。 ※顧客や案件については希望および適性により決定 一例:大手コンビニエンス様向けシステム開発プロジェクト、大手アパレル様向け店舗/EC融合型次世代コマースシステムの開発プロジェクト 【期待される役割】 ・プロジェクトマネージャーはPJ規模感としては~100人月程度、プロジェクトリーダーは5名程度のプロジェクトマネジメントの役割を担当いただく想定です。 ・対象とするフェーズはシステム化要件ヒアリング、見積もり、仕様決定、テスト推進、リリースといったシステム開発に関するほぼ全ての一連のプロジェクト推進です。 プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期に責任を持っていただきます。 また、それらの遂行において報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、上位マネジメント層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行していただきます。
必要な経験・資格
必須要件
<主任の場合>※いずれも必須 ・システム開発経験5年以上 ・~50人月程度の規模におけるプロジェクトマネジメントの経験 <プロフェッショナル(課長相当)の場合>※いずれも必須 ・システム開発経験10年以上 ・~100人月程度規模のプロジェクトマネジメントの経験 <シニアプロフェッショル(部長相当)の場合>※いずれも必須 ・システム開発経験15年以上 ・~200人月程度規模のプロジェクトマネジメントの経験
歓迎要件
<主任の場合> ・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見(PMP資格相当) ・リテール業向けシステムの提案・開発の経験 <プロフェッショナル(課長相当)の場合> ・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見(PMP相当) ・リテール業向け大規模システムの提案・開発の経験 <シニアプロフェッショル(部長相当)の場合> ・ITシステム、プロジェクトマネジメントに関する知見(PMP相当) ・リテール業向け大規模システムの提案・開発の経験
求める人物像
以下のような成果を上げた方や、プロジェクトにおいて改善提案し、その実現に向けて推進してきた経験をお持ちの方。 ・技術的な知識を用いて、プロセスの効率化や品質向上を達成した経験 ・ビジネス的な視点を持ち、プロジェクトの課題解決に向けた提案や実行をした経験 ・継続的な改善の重要性を理解し、自ら進んでプロジェクト改善に取り組んだ経験
給与
※前職年収を考慮、同社規定による
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間127日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金(確定拠出年金等) ※現行の制度では役職定年はありません。
教育・研修
共通研修、職種研修
担当コンサルタントからのコメント
NECの幅広い・最先端の技術力を用いて、クライアントの経営課題を解決することができます。 日本の大企業の変革をリードし、社会課題の解決を実現するチームでご活躍いただけます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。