【車載ECUシステムテスト】株式会社ベリサーブ（静岡県浜松市）の求人情報

仕事内容

同社が提供するサービスを活用しつつ、顧客が満足できる品質レベル・効率を達成できるように、顧客内で稼働している複数プロジェクトを横断したマネジメントを担当いただきます。顧客のニーズや戦略に合わせた業務提案、環境・体制構築や対象顧客内のプロジェクトリーダー支援など組織の成長にも貢献頂きます。【具体的には】入社当初は顧客内のいずれかのプロジェクトに属していただき業務理解とマネジメント支援を担当いただきます。まずは、同社の業務理解を深めていただいた上で、マネジメント業務の比重を増やしていくことを想定しております。顧客窓口との折衝や改善提案の他、社内メンバの育成、リスク管理、予算管理などの一連のマネジメント業務についても社内外とのコミュニケーションをとり、能動的に活動して頂きます。プロジェクトの業務内容としては、車載ECUの仕様書からテスト要求抽出、テスト設計、テスト実行、改善提案まで一連のプロセスを担当いただきます。同社が考えるテスト内容に対し、顧客折衝を重ね、その意向も組み入れつつ、顧客プロジェクトに対して最適なテストを提案する役目も担って頂きます。【組織ミッション】同社は「検証」にとどまらず、品質に関わるあらゆる領域で業界のスタンダードとなることを目指しています。顧客の製品および開発プロセスの品質向上に貢献し続けることで、自動車業界全体の発展に寄与します。特に、中部地区以西の完成車メーカー各社を中心に、最先端の品質サービスを提供しています。

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方・プロジェクトにおいて要件定義からの一連のプロセスに対し、経験と理解がある方・分析に基づいた課題設定が可能で、設定された課題を主体的に解決する実行力がある方・顧客、社内、協力会社等の関係各所と円滑なコミュニケーションが図れる方・社内外の関係者を巻き込み業務を推進出来るリーダーシップのある方・プロジェクトの全体像を把握して客観視した上で論理的な判断が出来る方

歓迎要件

・車載システムに関連するプロジェクトリードのご経験・複数プロジェクトに対するマネジメント及び、支援の経験が3年以上ある方(3名以上のプロジェクト）・ HILS、自動化環境の提案から構築までの実務経験がある方

給与

年収495万円～870万円

基本給：283,000～430,178円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

静岡県浜松市

備考

浜松市内の顧客先へ常駐での勤務となります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2,500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

教育・研修

研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50,000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は第三者検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にNO.1です。テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。

会社概要

会社名

株式会社ベリサーブ

所在地

〒1010061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階

設立

2001年7月

代表者

代表取締役社長　鴫原忠大

上場・非上場

非上場

従業員数

2,394人（2026年3月現在）

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアテスト・品質関連事業 ■サイバーセキュリティ関連事業 ■コンサルティング関連事業 ■ソフトウェア開発関連事業 ■その他事業＜沿革＞ 1983年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）の一部門として、外資系メーカーからソフトウェアのテスト業務を受託し、検証サービスを開始 2000年：株式会社CSK（現：SCSK株式会社）検証サービス事業部設立 2001年：株式会社ベリサーブ設立。独立企業として各種検証サービスの提供を開始 2003年：東京証券取引所マザーズ市場へ上場 2019年：SCSK株式会社の100％子会社となる 2023年：有限責任会社ベリサーブベトナムの研究開発体制を本格化 2024年：名古屋テクニカルセンターを開設

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場「SCSKグループ」の中核として、ソフトウェア品質・第三者検証業界を30年以上牽引してきたリーディングカンパニーです。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。【注力分野】特に自動車関連分野のサービスに関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で12,000件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。また、「ソフトウェア品質（QA）市場」は世界的に急拡大しており、AI・DXの時代に開発の最上流から品質を設計するプロフェッショナルへの需要がかつてないほど高まっています。【人材育成】業界標準を創ってきた同社だからこそ提供できる、超実践的な専門教育、品質技術者としての専門性をさらに高める同社独自のカリキュラムを有します。また、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど、100種類以上の研修を選択し受講することができます。特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用（書籍購入や資格試験受験など）を支援する制度もあります。

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