仕事内容
■同社が受注する案件の工事監理(機械設備)をご担当頂きます。 同社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えます。共創は、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という課題にむけて、関係者と互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくことです。その際には相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。また、検査や施工図だけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 同社の特徴として定期的(月1回の頻度)に開催される社内監理レビューがあり、監理と設計の摺合せや課題の発掘の場として運営しています。その中で監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。 ■建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常に顧客の立場に立って解決にあたります。豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、顧客の要望に応えます。 ■設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画を提案します。
必要な経験・資格
必須要件
■以下いずれも満たす方 ・機械設備設計、機械設備工事監理、機械設備施工管理の所長経験、いずれかをお持ちの方 ※非住宅かつ鉄筋コンクリート造および鉄骨造のご経験のお持ちの方は優遇します。 ・1級建築士もしくは建築設備士をお持ちの方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
契約社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日/(内訳)完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、※設計・地域共創・経営統括は土日祝(※年に4回全社会議のため、土曜日の出社あり)、教育・農園はシフト制。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社員出資金制度(持ち株、社内預金※利率1.08%)、育児・介護休業制度、共同保育制度(女性社員の産休後の復帰率93%)、育児中短時間勤務制度、農業体験施設(奈良・三重の農場および宿舎)の利用が可能、資格取得・学び支援(一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など)
教育・研修
OJT、DX研修、資格取得支援など
担当コンサルタントからのコメント
■1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を設立し、全員経営・自主管理を理念に成長してきました。 ■1975年に教育、1999年に農業に進出し、次々と新たな事業へ挑戦し、拡大し続けています。 ■社会の閉塞感が高まる中、同社が何よりも大切にしているのは「自分たちが本物の活力ある人材・組織であり続けること」です。 ■類グループは、各事業を通じて活力ある社会の実現を志します。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。