仕事内容

■ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡って、顧客から見た同社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行して頂きます。・ERP導入プロジェクトを、実際にリード・マネジメントされた経験や、生産管理・販購買管理・在庫管理・原価計算の知見、及び財務・管理会計の知見などについても活かすことができます。 ※リモートワーク可

必要な経験・資格

必須要件

■ERP導入プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー経験、プロジェクトマネージャー経験

給与

年収400万円～1,300万円

月給23万円～50万円 (時間外勤務手当別途支給) ※経験・能力などを考慮の上、同社規定により優遇します。昇給：年1回／賞与：年2回

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当（家賃補助）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:20

勤務地

〒1800006 東京都武蔵野市中町2-9-32 最寄り駅：三鷹（ＪＲ中央本線（東京-塩尻））徒歩8分

備考

東京本社にて就業していただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日 2023年度（夏季休暇5日含め129日）／（内訳）完全週休2日制 (土・日) 、祝日、メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与、介護・育児休職制度、傷病特別休暇制度

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険（横河電機健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険各種社会保険完備、確定拠出年金、保養所、契約スポーツクラブ、ほか

教育・研修

OJT等

担当コンサルタントからのコメント

制御関連分野において国内トップクラスのシェアを獲得する同グループの中核企業です。顧客はライフライン関連企業も多く、安定した就業が可能です。また、同社の年間休日は129日、平均有休取得日数は16.3日と働きやすい環境がございます。気になる方は一度コンサルタントまでお問い合わせください。

会社概要

会社名

横河ソリューションサービス株式会社

所在地

〒1808750 東京都武蔵野市中町2-9-32 （横河電機株式会社構内）

設立

2013年4月

代表者

代表取締役社長　八橋弘昌

資本金

30億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,567人（2024年4月現在）

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューションおよびエンジニアリング事業＜沿革＞ 1915年　建築家・工学博士横河民輔氏が、東京府渋谷町に横河電機と前身となる電気計測の研究所を設立 1986年　横河電機（株）に社名変更　 2013年　横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河エンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、国内顧客へのソリューション提供を主体とする横河ソリューションサービス（株）設立

企業の特徴

【概要・特徴】工業計器・プロセス制御専業メーカー「横河電機グループ」に属する、自動制御ソリューション事業を担う企業。2013年に、「横河電機」の国内営業・エンジニアリング機能と、「横河フィールドエンジニアリングサービス」の保守・サービス機能、「横河ソリューションズ」の情報システム技術を統合し、誕生しました。制御関連分野において国内トップクラスのシェアを獲得する同グループの中核企業として、コンサルタント、システムインテグレータ、保守サービスエンジニアなどを擁し、生産制御から経営情報システムまでのトータルソリューションサービスを提案しています。【事業展開】国内に33拠点、25の代理店を構え、事業を展開。自動車、化学、食品、鉄鋼・非鉄金属、電機・精密などのインダストリアル・オートメーション（工業用自動制御装置）で業務を行う製造メーカーや、電気・ガス・水道などライフラインに携わっている企業や施設などに対して多様なソリューションサービスを提供しています。また、それに関わる制御・計測機器などの開発・製造・販売も行っています。【職場環境】年間休日124日 2023年度（夏季休暇5日含め129日）で、平均有休取得日数は16.3日となっています。また、在宅勤務制度やフレックスタイム制度、ノー残業デー（毎週水・金曜日）などを導入し、柔軟な働き方をサポート。月平均残業時間は21.2時間、平均勤続年数は21.3年とワークライフバランスを整えやすく、長く安定して働くことができる環境です（数値は全て2023年4月時点）。

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