仕事内容

■新規／既存問わず顧客のクラウド利活用推進へ向けたコンサルティング業務の推進をご担当いただきます。【具体的には】既にクラウドリフト済みの顧客におけるクラウドネイティブサービスへのシフト案件や、内製化を志向するお客様が自社にて対応の困難な高度な技術領域のフォローアップ等を中心に、顧客深耕へ向けた中心的な業務となります。また、今後の同社におけるクラウド領域の強み醸成へ向けた新規技術の検証やレポーティング等も推進頂きます。【同ポジションの魅力】・大幅に拡大するクラウド事業の中で、その中核として共に成長できる機会・大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦できる環境・独立系の強みを活かし、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス/技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力

必要な経験・資格

必須要件

※以下要件いずれか必須 ■インフラにおける基礎知識 └（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識） ■AWSやAzure、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるアプリケーション含めての業務領域をカバレッジした経験 ■クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験 ■3年以上のマネジメント（5名以上規模）やチームリーディングの経験・知識 └顧客課題の整理から新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応

歓迎要件

■顧客CCoE部隊と連携し、顧客意思決定者をリードしビジネスを牽引 ■マネジメント（5名以上規模）やチームリーディングの経験・知識 5年以上 ■新たなサービスの技術検証とその利活用についての検討経験

求める人物像

・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方

給与

年収750万円～1,100万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、子育て手当、育児手当、固定時間外手当（スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

［休日］毎週土・日曜日、国民の祝日、その他［年次休暇］初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）［その他休暇制度］リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事休暇等

完全週休2日制

土日休み

待遇・福利厚生

健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種

退職金制度

会社概要

会社名

創業から50年以上の歴史を持つ、日系のIT企業

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■システムインテグレーション ■IT基盤の構築 ■ITコンサルティングなど

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、50年以上の歴史を持つ独立系の総合ITサービス企業。システムインテグレーション、IT基盤の構築、ITコンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。金融・製造・流通など多様な業界の2,000社以上を顧客としています。【強み】グループ企業とのシナジーを発揮できることが強みです。国内外の50社以上の企業とともにグループを形成。国内外の先端技術とノウハウをもつグループ企業とのシナジーにより、ボーダレスにITサービスを提供しています。【職場環境】配属先で受入担当者を設置し、人事部と連携しながら、フォローを行うなど、キャリア採用の方の受け入れ体制が整っています。また、処遇や昇格などの人事制度において、新卒入社とキャリア入社での違いはありません。