仕事内容

■トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進や示唆出しを実施する業務を担当いただきます。そのため、ビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立てる力や、具体的な戦略を明確に伝えられるプレゼンテーション力、各事業部やマネジメントレイヤーと連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション力が求められます。手を動かして実務をこなしながら、細かい調整や柔軟な対応で組織を支える。その地道な努力が大きな成果を生み出し、企業運営を支える力となるポジションです。【具体的には】チームのリーダーまたはメンバーとして、事業部や国内外のグループ会社（親会社本体や同社の子会社等）の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行していただきます。・経営計画の策定及び予実管理など経営分析・連結・個別決算、キャッシュフロー管理・トップマネジメントに対してのレポート、データドリブン経営の実現・会社経営における意思決定サポート（決裁事務局）・経営層からの指示による重要案件の対応

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て ■事業会社における管理会計、経営管理、予実管理を伴う経営企画経験のいずれかのご経験 ■Word/Excel/PowerPointのPCスキル

求める人物像

・挑戦：変化を恐れず、常に挑戦を続けていくことができる方・柔軟性：状況に応じて、自身の考えや行動を柔軟に変えることができる方・創造力：変化を機会に変え、創意工夫を自律的に行うことができる方・外向性：社外やマーケットに興味関心があり、アンテナ高く自ら新たな情報をキャッチし、取り入れることができる方・多様性：多様な個性を大切にし、相手の視点を受容し、考えや意見を汲み取ることができる方

給与

年収600万円～900万円

※遠方の方への引っ越し補助有 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

備考

※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅。将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日〜126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6〜17日、積立休暇、育児休暇、子の看護休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、ソニーグループ保険、社員持株会制度、両立支援制度、福利厚生アウトソーシング企業との提携あり(各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど)、入社時転居費用補填、自己申告制度(年2回、上司との個人面談を実施)、社内公募制度、社内クラブ活動支援制度、自社製品バーゲン

教育・研修

キャリア支援制度：自己申告制度、キャリアチャレンジ（社内公募）制度、教育研修制度：階層別研修、選択型研修、通信教育

会社概要

会社名

大手電機メーカー系列、光回線サービスに強みを持つ通信会社

事業内容・沿革

■インターネット接続サービス、光回線サービスの提供など

企業の特徴

【概要・特徴】大手電機メーカーグループの通信事業者。インターネット接続サービスや、光回線サービスを提供しています。通信事業で培ったノウハウとグループ企業の技術・製品・サービスを活用し、IoT分野などにも力を入れています。【注力分野】グループ企業の技術を活用し、さまざまなソリューションの提供に注力。防犯対策や外からの家電操作などを行うサービスをはじめ、ヘルスケア分野、AIを用いた画像判別ソリューションなど、個人向けから法人向けまで幅広くサービスを展開しています。【職場環境】育児や介護と仕事の両立支援に力を入れており、育児期・介護期のフレックスタイム制や短時間勤務、子の看護休暇、介護休職などの制度を導入しています。家族向けの社内イベントや社内部活制度もあります。