仕事内容
■Power Platform Center of Excellence (CoE) エキスパートとして、Power Platformのベストプラクティスとガバナンスを確立し、CoEをリードする役割をご担当いただきます。 企業アプリケーション、Microsoft Azure、他のサードパーティシステムと統合するスケーラブルなPower Platformソリューションを設計・開発し、ビジネスステークホルダーと協力して自動化の機会を特定し、効率的なソリューションに変換します。 また、開発チームに技術的リーダーシップとメンターシップを提供し、営業、プリセールス、技術チームと協力してソリューション設計と実装戦略をサポートいただきます。 組織全体でPower Platformの能力を向上させるためのトレーニングセッションとワークショップを実施し、Power Platformのパフォーマンスを最適化し、ライフサイクル展開(ALM)を管理し、CI/CDパイプラインを実装します。 さらに、Microsoftの最新のPower Platformアップデートとトレンドを把握し、新機能をビジネスニーズに適用します。 オフショア開発チームに技術的なガイダンスを提供し、スムーズな知識移転を確保することも重要な役割と同社は考えています。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・Power Platform(Power Apps、Power Automate、Power BI)およびDataverseを5年以上の経験 ・Canvas Apps、Model-Driven Apps、AI Builder、およびCustom Connectorsを含むPower Platformソリューションアーキテクチャの専門知識 ・Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、およびSharePointとの企業統合に関する深い知識 ・Power Platformの機能を拡張するためのJavaScript、Power Fx、C#、またはTypeScriptの経験 ・CI/CDの実装を含むPower Platformのアプリケーションライフサイクル管理(ALM)の深い知見 ・スケーラブルで再利用可能なソリューションを設計する能力を持つ強い問題解決および分析スキル ・日本語での良好なコミュニケーションスキル(JLPT N2相当以上) ・Agile、Scrum、およびDevOpsの方法論に関する経験
歓迎要件
・Agile、Scrum、およびDevOpsの方法論に関する経験 ・AI Builder、Virtual Agents、およびPower Pagesの経験 ・データモデリングおよびセキュリティ管理のためのMicrosoft Dataverseの知識
求める人物像
Power Platformの専門知識を持ち、企業アプリケーションやMicrosoft Azureとの統合経験がある方。 技術的リーダーシップと優れたコミュニケーション能力を持ち、問題解決力と分析力に優れた方。 最新の技術トレンドに敏感で、常に学び続ける姿勢を持つ方を同社は求めています。
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、ベトナム旧正月、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。