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株式会社ウッドベル

自動車整備士・メカニック

(花岡店)

転勤なし

情報確認日 2026年9月2日

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職種/業界
自動車整備士 / 中古車販売
年収
300万円~
勤務地
三重県松阪市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社ウッドベル(三重県松阪市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■国産全メーカーおよび一部輸入車の車検・点検・整備などメカニック職を担当していただきます。 【具体的には】 ・車検整備(法定点検・整備)点検整備、故障修理、足回り修理(3次元4輪アライメント測定機を活用し、数値に基づいた精密な足回り調整・修理を実施していただきます) ・タイヤ交換 ・幅広い整備・仕上げ業務 (点検・整備後の車両を丁寧に洗車・仕上げするほか、エアコン整備やナビゲーションの取り付けなど) 【一日の流れ(例)】 ▶朝ミーティング: └当日の作業割り振りを行い、作業経験に応じた時間配分でメンバーごとに割り振り。 ▶午前作業: └予約での来店顧客の車検・点検等の作業。 └飛び込み来店は、日替わり担当制で担当。 ▶お昼休憩: └作業の切りが良いタイミングでお昼休憩へ。お昼の来店対応も当番制のため、しっかり休憩することができます。 ▶午後作業: └午前に引き続き予約車両の作業を実施。 └納車予定車両に遅れがないかなどを現場リーダーが臨機応変に対応し、作業終了へ。 ▶終礼・日報: └翌日へ持ち越す作業の確認・引き継ぎ └工場閉店準備 └各自日報入力へ。日報はPCにて簡単に入力し、帰宅。

必要な経験・資格

必須要件

下記、全てお持ちの方 ■自動車整備士の実務経験 ■自動車整備士3級以上

歓迎要件

下記、いずれかの経験または資格をお持ちの方歓迎 ■輸入車ディーラー等での整備経験 ■エーミングなど電子制御装置の整備経験 ■整備工場経験 ■2級自動車整備士・自動車検査員資格

求める人物像

■整備士として腕をあげたい人 ■向上心が高くチャレンジできる人 ■丁寧な仕事を心がけ責任感が高い人

給与

年収300万円~

【月給】240,000円 〜 320,000円 【年収例】 ※2級整備士、整備経験あり ・420万/月給:31.5万/3年目/28歳/サブリーダー ・450万/月給:32万/5年目/リーダー

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当 、時間外手当、役職手当、業績手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:40〜18:00

勤務地

〒5150045 三重県松阪市駅部田町71-1

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間105日/(内訳)週休2日制(会社カレンダーによるシフト制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、半日休暇制度、個人休制度

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社員割引制度、社員旅行、制服支給、工具ツールボックス貸与

教育・研修

公的資格取得支援、新卒社員研修、一般社員研修 、幹部研修:

会社概要

会社名
株式会社ウッドベル
所在地
〒5150045 三重県松阪市駅部田町71-1
設立
1978年8月
代表者
取締役社長 前川 幸一
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
74人
事業内容・沿革
■国産全メーカー・輸入車の新車・中古車販売(全メーカー取扱い) ■車検・整備(ホリデー車検加盟、民間車検工場完備) ■板金塗装(テュフ認証・最新設備完備) ■保険・買取・用品取付・コーティング・EV充電 <沿革> 1969年04月 松阪市殿町に「鈴木自動車商会」を開業 1978年08月 株式会社鈴木自動車商会を設立 1995年12月 法人名を「株式会社ウッドベル」に変更 2006年08月 花岡店を新築開業 2011年10月 カータウン松阪を新築開業、ホリデー車検に加盟 2018年03月 花岡店工場が「テュフ認証」を取得 2022年11月 ウッドベルオリジナルアプリの提供を開始 2025年12月 商談予約システムのリニューアル
企業の特徴
【概要・特徴】 ■三重県松阪市を中心に地域密着型のカーライフサポートを展開する総合ディーラー。新車・中古車販売から民間車検指定工場の運営まで幅広く手掛けており、年間7,000台を超える車検実績を有します。現在は自社アプリやWEB予約システムなどのデジタル技術を導入し、効率的な運営とサービス提供を行なっています。 ■整備部門では「ホリデー車検」を採用し、短時間かつ低価格な車検サービスを提供しています。また、ボッシュカーサービス(BCS)加盟店として高度な診断技術を備えるほか、板金塗装部門ではドイツの第三者機関による「テュフ認証(プラチナ認証)」を取得。国内最高水準の作業環境を構築しています。 【働く環境】 ■「ノルマなし」だから実現できる、誠実な顧客対応 創業以来、個人への販売ノルマを一切設けない独自のスタイルを貫いています。数字を追うための無理な勧誘や過剰な整備は行わず、顧客にとっての最適を追求することを最優先としています。この方針により、社員同士が競い合うのではなく助け合うアットホームな組織文化が根付いており、親子3世代でお付き合いのある顧客や、顧客の家族が新入社員として入社するほど顧客からの信頼を得ています。 ■チーム成果を還元するユニークな評価制度 店舗や部門の目標達成度に応じた評価制度を導入しています。業界内では珍しく、営業職だけでなく整備士に対しても「業績手当」を毎月支給。年2回の賞与とは別に、チームの成果がダイレクトに給与へ反映される仕組みを整えており、高い技術力とチームワークを維持しながら、納得感を持って働ける環境を構築しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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