仕事内容
同社にて、電動工具・園芸機器に関する国際規格・各国法令の動向を捉え、同社としての意見形成と社内実装をリードいただきます。 【具体的には】 規格草案・新法令案に対する社内意見の収集と提出(ロビー活動を含む)、規格・法令の正式発行後における社内対応の方針策定と展開、および各国規格・法令とその解釈の調査を担当。AI要約などデジタル手段も活用し、長文英語ドキュメントの速読・要約と社内展開を行い、設計・品質・生産・営業など関係部門と連携して、製品の安全性・適合性・競争力向上に貢献します。将来的には、国内外の委員会で主査・議長級の役割や、欧州出向による現地工業会での活動いただきます。 【魅力】 本ポジションは、電動工具・園芸機器に関する国際規格・法令の作成段階から関わり、同社の意見を世界のルールに反映できる非常に影響力の大きい仕事です。設計・品質・生産など多くの部門と連携しながら社内対応をリードでき、製品づくり全体を俯瞰した幅広い知見が身につきます。さらに、国内外の委員会で要職を担うチャンスや、欧州出向を通じてグローバルな法規対応スキルを磨ける点も大きな魅力です。
必要な経験・資格
必須要件
以下全てのご経験をお持ちの方 ・国内外の安全規格の情報収集経験・内容把握力 ・英語のリーディング、ライティング能力 ・TOEIC600点以上(同等の英語力)
歓迎要件
・英語のスピーキング能力 ・海外規格・法令関連業務の実務経験(業務に大いに関心がある方。)
求める人物像
・業務改善・IT/AI活用を自ら提案・推進できる方 ・英語を含む原文へ立ち戻って読み解き、要点を整理できる方 ・多部門を巻き込み、合意形成・旗振りができる方 ・欧州をはじめ海外出向・国際交渉に前向きな方 ・製品安全・環境規制に関心が高く、継続学習を厭わない方
給与
*能力、経験等を考慮の上、同社規程にて決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
交通費全額支給(但し車通勤の場合は会社規程に準ずる)、家族手当(配偶者:19,500円、子供4,500円/人(18歳未満))、営業手当、超過勤務手当(130%)、休日勤務手当(145%)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:20〜17:00
平均残業時間
月30時間
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
/(内訳)完全週休2日(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日)但し、出勤率80%以上)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇、チャージ休暇、
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金(入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可能)、財形貯蓄、社員持株、保養所、企業型確定拠出年金、積立投資、住宅資金融資、マキタ企業年金基金、共済会、団体保険、文体レク活動、通信教育補助など
教育・研修
昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー(30歳前後)、新任監督者研修、マキタビジネススクール(通信教育)、ライフプランセミナー(定年退職準備)等
担当コンサルタントからのコメント
■世界トップクラスの電動工具メーカーでのお仕事です。その製品力だけでなく安定した財務体質も大きな魅力ですので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめの企業です。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。