仕事内容

■京滋エリアのどちらかの課に所属し、フロント業務に従事いただきます。受託している管理物件の設備管理、警備、清掃を一元管理するフロントマンとして業務いただきます。また、付随して発生する修繕業務の営業・管理を窓口担当者として実施いただきます。お客様（オーナー）は、設備、警備、清掃等、委託管理するために、それぞれの管理会社に依頼しておりますが、同社が一元管理することで、お客様の負担を取り除き、かつ潜在ニーズ（派生工事、更新工事等）受注に結びつけるのがミッションとなります。 ■フロント業務未経験の方のご入社実績が多数ございます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記、いずれかの経験に該当する方で、運転免許をお持ちの方（1）お客様との折衝経験（2）設備管理経験をお持ちでフロントへキャリアチェンジされたい方（3）不動産管理業界での営業経験

給与

年収370万円～450万円

※月給￥220,000～基本給￥180,000～を含む/月 ※想定年収は残業20時間想定での年収となります ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

4回

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、資格手当（上限月50,000円、年間60万円まで支給可能）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

京都府京田辺市田辺蕪木22-44

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間130日／（内訳）週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇（休日：正社員：130日※2026年度カレンダー　契約社員：107～130日※2026年度カレンダー）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、確定拠出年金（企業型）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、健康保険組合加入、慶弔見舞金、約スポーツ施設

教育・研修

研修支援制度（全従業員利用可）

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■同社はオリックス・大京グループの総合ビル管理会社であり、ストックを数多く抱えているため、高い安定性があります。安定した環境で勤務したい方におすすめの求人です。

会社概要

会社名

オリックス・ファシリティーズ株式会社

所在地

〒1080075 東京都港区港南1-8-15 Wビル9階

設立

1970年2月

代表者

代表取締役社長　稲葉　康

資本金

2億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,026人

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■総合ビル管理・賃貸マンション管理・その他不動産管理 ■不動産仲介・建築工事＜沿革＞ 1970年　京都市に株式会社関西メンテナンス設立 2001年　オリックスグループ入り 2002年　オリックス・ファシリティーズ株式会社に商号変更 2009年　株式交換により大京の完全子会社となる 2010年　会社分割によりマンション管理事業部門を株式会社J・COMS（現・株式会社大京アステージ）が承継。同時に大京アステージのビル管理事業部門を同社が承継 2015年　オリックス・エンジニアリングを合併 2019年　吸収分割によりオリックス・インテリア株式会社の「空間事業」部門を承継

企業の特徴

【概要・特徴】オリックスグループの不動産会社「（株）大京」を親会社とする総合ビル管理会社です。ビルメンテナンス、不動産管理、工事監理、工事請負などを実施。オフィスビルから商業・アミューズメント・ホテル施設、病院・学校・庁舎、水族館、寺社仏閣までさまざまな建物を手がけています。また、管理物件における、空調・熱源の工事や蓄電池・太陽光発電設備などの既設工事も行なっています。無借金経営で事業を展開するなど、安定した経営基盤があります。【職場環境】元請の立場から主体的に提案・施工を手がけることが可能な職場環境です。技術力・人間力両面での戦力強化を図っており、設備管理業務などの技術力向上や資格取得支援を目的とした各種研修、問題解決力やリーダーシップ、マネジメントなどを学ぶ階層別研修を実施しています。また、スマートグラスなどのウェアラブル端末やIoTを活用した人材育成・生産性向上をはじめ、省力化に寄与する技術の研究開発・システム投資にも取り組んでいます。

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