仕事内容

■2025年度から2028年度にかけて、生命保険会社様におけるフロントシステム開発の新規大規模プロジェクトにおいて、アプリケーション開発サブチームのリーダを担当いただきます。本プロジェクトは、フルクラウド、スクラッチ開発で、2025年度から事前検討を開始しており2026年7月頃から本格開発に入り、202８年度にリリースの予定です。【具体的には】・ユーザとの要件整理、設計・開発・テストの推進・チーム間調整、パートナー企業を含むメンバの進捗管理・品質管理 ※プロジェクトカットオーバー後は、継続的な保守開発案件が見込まれていて、複数プロジェクトの責任者をご担当いただくことが期待されています。【ポジションの魅力】・大規模システムの開発を要件定義～導入後の保守まで幅広く携わることが可能です・顧客ビジネスにおけるミッションクリティカルシステムの開発・保守を通じ、顧客ビジネスの価値に貢献することで、直接顧客から評価を受けることが可能です・将来の同社内キャリアパスにおいて、マネージメント領域、エンジニアリング領域双方に有益な経験を積むことが可能です

必要な経験・資格

必須要件

WEBシステム開発における開発およびリーダーシップ経験（3年以上。５名以上のチーム。）

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験・エンジニアリングプロセスの計画立案および実践の経験・Java（若しくは類する言語）およびWEBアプリケーションフレームワーク（Spring等）に関する知識と経験・クラウド環境（PaaS／IaaS）に関する基本的な知見・生損保の募集・新契約に関する業務知識がある方は尚可（保守／開発経験　あると即戦力となる可能性大）

求める人物像

調整／交渉能力(社内、協力企業、顧客との交渉を想定)

給与

年収680万円～970万円

残業代別途支給賞与：5.00ヶ月（昨年度実績）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始(6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金昇給1回、賞与年2回、退職金制度、保養所、新幹線通勤手当、財形貯蓄(積立額の3%を奨励金として支給)、持株会(本人拠出の10%を奨励金として支給)、産休・育児休暇制度　他

退職金制度

会社概要

会社名

ITソリュ－ションのリーディングカンパニー

平均年齢

46歳

事業内容・沿革

■コンサルティングサービス ■ＩＴソリューション、アウトソーシングサービス、サポートサービスおよびシステム関連サービスの提供 ■コンピュータシステム（ハード・ソフトウェア）の販売

企業の特徴

【概要・特徴】創業50年以上、東証プライム上場の独立系SIer。長きにわたり、日本のITソリューションの分野で常にトップクラスの実績をあげています。【事業展開】国内外の関連会社20社以上でグループを形成。 ITソリューションから、運用管理・保守のサポートまで一貫したサービスを提供しています。金融・製造・流通・官公庁など幅広い分野に顧客基盤を有し、近年における顧客数は4,000社以上となっています。また自社の製品にこだわらないベンダーフリーの立場で、顧客の課題解決に最適なICT環境を提供しています。【職場環境】社員にとって魅力的な企業であるために、育児や介護を行いやすい環境を整えています。テレワーク制度やフレックスタイム制度のほか、定年後は勤務日数を週5日、週3または2日、週1日から選択できる再雇用制度を導入しています。