仕事内容

・機電一体案件/制御装置単独の制御装置の新設・更新案件の電気設備全般のエンジニアリング業務にご担当いただきます。【具体的には】・工事見積・施工計画作成・現場の施工管理・工事書類作成・工程・品質・安全管理・顧客対応・協力会社管理

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかに当てはまる方・制御装置の新設・更新における基本計画～試運転調整までを取りまとめることができる方・PLC（MELSEC、MICREX等）のツールの取り扱い、ソフト設計ができる方・電気図面の解読、ベンダー図面のチェック・改訂指示ができる方

歓迎要件

第3種電気主任技術者第1種電気工事士、第2種電気工事士 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士

給与

年収340万円～700万円

※上記年収には1ヶ月当たり20時間分（目安）の残業手当が含まれています。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

兵庫県

備考

国際健康開発センター6階

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）週休2日制(土、日※年間6回程度、土曜日出社の場合があります。)・祝日・夏期、年末年始（5日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、特別休暇、GW、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、資格取得手当、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度)、住宅家賃補助制度（賃貸料の50％を手当として支給/最高5万円まで）、退職金制度（定年65歳）寮（制限あり）、育児、介護休業制度、財形貯蓄制度、団体生命保険

教育・研修

階層別研修、分野別研修、OJT中心に実施 ※資格取得後の試験料、教材費等の補助等、全面的にバックアップ致します。資格の必要レベルに応じて、資格取得報奨金を支給致します。

退職金制度

会社概要

会社名

大手機械メーカーのエンジニアリング会社

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■各種プラント・機械の設計・製作・据付・配管および保全工事

企業の特徴

【概要・特徴】大手鉄鋼メーカー100％出資のエンジニアリング会社。グループが所有する製鉄プラントをはじめとした施設・設備の設計・製作・改修・管理、制御システム開発等をトータルで手がけています。グループ以外では、大手化学メーカーや自治体との取引実績も豊富。発電所から公共施設まで、幅広い案件に対応しています。【強み】親会社からの業務移管によって、豊富な経験・ノウハウを継承している点が強み。蓄積した技術力と、関連部門との連携・技術開発によって、あらゆる顧客要望に応える体制を確立しています。【職場環境】入社時から綿密に計画を組み、階層・専門別研修を実施しています。資格取得も数年がかりで計画的に実施している点も特徴です。自社内で技術技能競技大会を毎年開催し、技能継承にも取り組んでいます。