【サービスエンジニア(メカニック職) ※建機・大型経験者】日本キャタピラー合同会社（群馬県前橋市）の求人情報

仕事内容

■同社は、建設機械業界世界シェアランキング1位の日本法人です。そんな同社の製品（油圧ショベル等）の整備や加工、修理等の業務をご担当いただきます。【具体的には】・オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など・土木/林業/解体業者などの顧客への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。【働き方】エリアごとの顧客をご担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。【企業からのメッセージ】創業初期から現在に至るまで建設機械の世界シェアは不動のトップクラス。『建設機械の巨人』と称される企業です国交省の「i-Construction」に対応し、今後はより一層ICT建機を推進し、業界で不動の地位を確立していきます。国内でも東日本大震災復興等にも取り組みました。人と街と機械が好きであれば、それがきっとあなたを動かす原動力になる。一緒にこの日本を強くしていきましょう。残業は月40時間程度です

必要な経験・資格

必須要件

全て ■建機・自動車・産業機械などの整備士または保守メンテナンスのご経験がある方 ■普通自動車(MT)

歓迎要件

■自動車整備経験者 ※整備士資格保有者(三級以上)

給与

年収311万円～700万円

■初年度支給モデル年収（すべて残業時間20時間込） └20代後半：約400万円 ⇒月額約26万円＋賞与4ヶ月 └30代前半：約450万円 ⇒月額約30万円＋賞与4ヶ月 └30代後半：500万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤交通費支給（通勤距離が片道40km以上である場合、超過分は50％で計算）、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒3710853 群馬県前橋市総社町1-9-4

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(6日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(21日、初年度14日)、積立休暇(有給休暇を最大50日まで積立可)、リフレッシュ休暇(勤続10年以降5年刻み)、結婚休暇、忌引休暇、育児(休業・短時間勤務制度)、介護休業

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金借上社宅貸与制度・寮社宅制度(社内規定による)、退職金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン制度(入社3年経過後毎年50,000円相当)、財形貯蓄

教育・研修

資格取得（2ヶ月）⇒研修（2週間）⇒現場にてOJT、中途入社研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

◆土日祝休み、長期休暇ありの年間休日125日、有給取得平均11.5日とメリハリのある働き方が可能。更に月2回(16時間)ほどの休日出勤含み残業38時間(平日約1時間：時期により増減有り)で無理なくしっかり稼げるお仕事です。建機業界No.1のリーディングカンパニーで知名度・福利厚生の充実など働きやすい会社です。

会社概要

会社名

日本キャタピラー合同会社

所在地

〒1000011 東京都千代田区内幸町1丁目2-2 日比谷ダイビル18階

設立

1966年3月

代表者

代表職務執行者社長・CEO　本田博人

資本金

3億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,038人

事業内容・沿革

■建設機械（新車・中古車）の販売 ■建設機械のレンタル ■環境リサイクル機械・産業用エンジンの販売 ■機械の修理、再生および加工＜沿革＞ 1910年　米国キャタピラー社設立 1963年　米国キャタピラーと三菱重工業（株）の合弁によりキャタピラー三菱（株）設立 1987年　キャタピラー三菱とエム・エイチ・アイ建機が合併し新キャタピラー三菱（株）誕生 2008年　キャタピラージャパン（株）に社名変更 2010年　直営販売店をキャタピラーイーストジャパン（株）とキャタピラーウエストジャパン（株）の2社に再編 2013年　直営販売店3社（キャタピラーイーストジャパン、キャタピラーウエストジャパン、キャタピラー東北）と、その関連会社3社が集結し、日本キャタピラーグループ発足 2017年　直営販売店3社が統合し、日本キャタピラー合同会社が誕生

企業の特徴

【概要・特徴】 ■世界シェアNo.1の米国系建設機械メーカー「キャタピラー」の世界唯一の直営ディーラー。油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダ・履帯式ローダなどの「キャタピラー」ブランドの建設機械（新車・中古車）の販売、修理、レンタルを行なっています。 ■「すべてはお客様のさらなる成功のために」という意識を持ち、全社が一つのチームとなって顧客のビジネスをバックアップ。世界No.1の信頼性と品質を持つ同社製品とサービスの提供を通じて、地域社会の持続的発展にも取り組んでいます。【働く環境】 ■定着率がよく、エンジニアが働きやすい環境エンジニア離職率は4.8％（2021年度実績）。エンジニアの平均有給取得日数は年間11.5日です。皆が休暇を取得できる雰囲気があり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■土日休みが可能年間休日は125日以上（2022年度）で、完全週休2日制（土曜日、日曜日）。借上社宅貸与制度（会社基準を満たしている場合）、退職金制度、カフェテリアプラン制度（入社3年経過後）など福利厚生も充実しています。【その他】 ■ICT建設機械による施工を推進同社独自のICT（情報化）施工「Cat Connect Solution」を展開。機械管理から施工管理、生産管理、安全管理までワンストップで見える化するなど、施工現場におけるICT建機の導入を推進しています。国土交通省が進める「i-Construction」に対応しており、施工過程のすべてをサポートしています。

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