仕事内容

■同社管理物件の電気主任技術者業務および設備管理業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■建物の巡回点検、定期点検 ■電気設備・空調設備・衛生設備点検 ■顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出） ■月報・報告書等の書類作成、提出 ■協力業者との折衝

必要な経験・資格

必須要件

下記双方を満たす方・第3種電気主任技術者をお持ちの方・不動産管理、メーカー工場等の設備管理経験をお持ちの方

給与

年収400万円～650万円

■上記想定年収には、平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ■諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、単身赴任手当、転勤手当、資格手当（同社指定資格30以上の中で取得すればその分上積み式で追加支給されます。上限はございません）、地域手当（条件あり）、住宅手当（支給要件あり）　等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

備考

東京都内管理物件に常駐

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日／（内訳）週休2日制、祝日、メーデー、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、家族支援休暇、産前・産後休暇、年次有給休日（労働基準法に準ずる/半年後10日付与）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金カフェテリアプラン／毎年4万円、WELBOX利用、持株会、財形貯蓄等、関西電力グループの各種保険制度あり、確定拠出年金、労働組合、奨学金返還支援制度

教育・研修

OJT研修など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■月平均残業時間は20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日127日です。 ■資格手当が上積み式となっています。（同社指定資格30以上で、取得すればするほど資格手当が加算されます）、なお、上限はございません。 ■特定の物流企業への営業を強化し受注を拡大しています。（某大手物流企業の国内施設約100の内半数を同社が受注しています）

会社概要

会社名

関電ファシリティーズ株式会社

所在地

〒5406203 大阪府大阪市中央区大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 JYOタワー3階

設立

1974年3月

代表者

代表取締役社長　近藤忠司

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,932人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■不動産の総合管理・プロパティマネジメント・建物の建築・改築等の工事請負・駐車場運営　等 ※設備管理・清掃・警備・工事・PM・エネルギーマネジメントなどをワンストップで提供するトータルファシリティマネジメントを実施＜沿革＞ 1974年　「松興建物管理（株）」として設立 2000年　「松下ファシリティマネジメント（株）」へ社名変更。 2005年　「MIDファシリティマネジメント（株）」へ社名変更 2009年　「MIDグループ」の筆頭株主が「関西電力（株）」となる 2016年　「MIDファシリティマネジメント（株）」と「関電ビルマネジメント（株）」が合併し、「関電ファシリティーズ（株）」へ社名変更。関西エリアのマンション管理事業を「関電コミュニティ（株）」に移管

企業の特徴

【概要・特徴】関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業案件に加え、信頼いただいている顧客より継続的に受注ができていることで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に、北海道・東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。【職場環境】 120日以上の年間休日や、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、中途入社の方向けにも電気や設備などの分野ごとの段階別研修があり、資格取得への支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ9,000以上。各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。また、同社は福利厚生関連サービスを提供する法人を対象とした福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」として認証を取得しております。

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