仕事内容

■同社の坂出支店にて不動産営業をお任せします。（反響営業スタイル）＜具体的には＞・担当エリア内の地権者訪問および不動産仲介業者から情報収集し用地を選定・現地で土地現況調査および法務・行政調査・宅地分譲の事業計画立案・社内承認を得て契約締結・完成宅地の販売、販促イベント開催川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがあります。 ※川崎重工業100％出資で社風も穏やか（人柄の良い方が多いです）、福利厚生も充実しております。 ※過度な残業もなく、川崎重工グループとしての安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

下記全ての要件を満たす方・不動産営業経験3年以上・宅地建物取引をお持ちの方

給与

年収450万円～600万円

月額20万円～30万円 ※上記年収は平均残業代20h分、賞与4ヶ月/年を見込んだ想定年収。残業代は全額支給。 ※2年目以降正社員登用想定（過去実績：95％以上の方が正社員登用）

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

〒7620062 香川県坂出市川崎町1番地最寄り駅：坂出（ＪＲ予讃線（高松-松山））車で17分

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、定年60歳(正社員登用時)※再雇用制度有

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■顧客を第一に考えながら組織で売り上げ達成を図っていく環境です。 ■不動産・建築業界というよりは大手メーカーに準じた雰囲気、社風です。 ■川崎重工業グループの不動産・建設会社として、顧客の多くは川崎重工業およびグループ会社の従業員です。 ■安定した基盤と顧客からの信頼・距離感が特長です。

会社概要

会社名

株式会社カワサキライフコーポレーション

所在地

〒6508680 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号神戸クリスタルタワー11階

設立

1983年3月

代表者

代表取締役社長　細川勝伸

資本金

4億円

上場・非上場

非上場

従業員数

441人（2026年6月現在）

平均年齢

48歳

事業内容・沿革

■不動産事業、建設業、保険事業、ビル管理事業など＜沿革＞ 1956年　川崎重工業（株）の子会社として川崎不動産（株）設立、川崎重工業（株）の寮社宅管理、保険代理業を開始 1960年　川崎興産（株）に社名変更（不動産賃貸業、ゴルフ事業、タクシー業など経営を多角化） 1993年　グループ会社（のちの統合対象）の川重不動産（株）が神戸クリスタルタワー管理（株）を設立し、ビル管理業を開始 1999年　ビル管理子会社を再編し、神戸クリスタルタワーサービス（株）が発足 2004年　川重不動産・川崎興産・川重苫小牧観光開発の3社が合併し、（株）カワサキライフコーポレーションが発足 2005年　神戸クリスタルタワーサービス（株）を吸収合併 2011年　日本飛行機（株）より建設業・保険代理業等を営む日飛興産（株）の全株式を譲受け、子会社化 2012年　東京地区の事業所サービスを行う川重東京サービス（株）を吸収合併 2023年　川重サービス（株）を吸収合併

企業の特徴

【概要・特徴】川崎重工グループの不動産・建設・保険などを担う企業です。1956年に川崎重工業の子会社として設立された川崎不動産を前身とし、2004年に川重不動産、川崎興産、川重苫小牧観光開発の合併により発足しました。主に川崎重工グループの企業を顧客とし、不動産業・建設業・保険代理店業などの事業を展開しており、売上の約8割がグループ内案件です。グループ各社で働く従業員やその家族へ良質なサービスを提供することで、グループの発展に寄与しています。【強み】創業以来60年余にわたり培った専門性を活かし、幅広いビジネスを展開しています。建物管理と分譲・仲介・賃貸を扱う「不動産事業」、工場・事務所の建設工事や新築・リフォーム・マンション大規模改修などを担う「建設事業」、総合保険代理店を営む「保険事業」のほか、ビル管理運営などを行う「インフラサービス事業」なども手掛けています。

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