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株式会社プロスタッフ

自動車整備士・メカニック

※新工場増設による募集

転勤なし

情報確認日 2026年6月19日

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職種/業界
自動車整備士 / 整備工場・民間車検場
年収
420万円~600万円
勤務地
東京都足立区
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、三級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】株式会社プロスタッフ(東京都足立区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■中古車販売店における自動車整備業務全般をお任せします。 ※業績好調に伴い、新工場を新設(2025年度)したことに伴う増員募集です。 【具体的には】 ・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など ・カー用品取付、エアコン修理、カスタムなど ※国産車7割、輸入車3割 ※車検は3台/人目安で比較的時間に追われることなく働くことができます。 ※顧客の希望するカー用品・パーツの取り付け作業も受け付けています。 ※顧客対応はフロントスタッフが担当します。 ※残業は月間20時間以内です。 【働く環境】 ■土日祝休み:社員を休ませるために社長自ら出勤しているためです。 ■頑張りに応じた賞与:基本給に応じた利益目標の達成度合いに応じて、賞与を支給します。支給額は個別評価の為昨年実績で最大800,000円です。 ■スキルアップ:整備振興会などの外部研修への参加を推奨。 ■車両購入割引制度:一親等のご家族も仕入れ値+5万円で車両を購入できる。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許(MT)をお持ちの方 

歓迎要件

■自動車整備工場・ディーラー・中古車販売などでの経験をお持ちの方 ■ガソリンスタンドでの経験をお持ちの方 ■自動車が好きな方(未経験者でもOK) ■整備士の評価に不満のある方!個別実績に応じて賞与額に差が付きます。

給与

年収420万円~600万円

【オファー年収目安】 30歳:450~500万円 ※基本給に応じた利益目標の達成度合いに応じて、賞与を支給します。支給額は個別評価の為昨年実績で最大800,000円です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費支給なし・駐車場代支給(月極)、時間外手当、資格手当(2級10000円、3級5000円)、役職手当(整備主任5000円)、子供手当(2000円/18歳未満1人につき)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜18:00

勤務地

〒1210813 東京都足立区竹の塚7-20-12

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間118日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、GW(4日)、夏季休暇(9日)、年末年始(8日)

完全週休2日制
土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 車輌購入割制度有(一親等まで、仕入れ値+5万円で購入可)、スポットクーラー完備

教育・研修

整備振興会、販売商工組合JU、トヨタモビリティ東京、日産東京販売などの外部研修

インセンティブあり
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

25歳のときに同社をつくった社長は働きやすい環境を追求。社長自ら出勤することによって土日祝休みを実現したり、頑張りを評価する賞与の制度を整えたりと社員想いの環境です。社員の定着率の高さ(勤続10年以上)が、その証です。2025年には新工場設立、事業拡大へ。社員想いの社長のもとで、プライベートと両立しながら、さらなる事業拡大に向けて成長しませんか?

会社概要

会社名
株式会社プロスタッフ
所在地
〒1210813 東京都足立区竹の塚7-20-12
設立
1993年9月
代表者
代表取締役 久保木 柾仁
資本金
300万円
上場・非上場
非上場
従業員数
4人(2025年4月現在)
平均年齢
39歳
事業内容・沿革
■新車、中古車販売 ■カーリース ■各種点検整備 ■板金塗装 ■カーメンテナンス <沿革> 1993年 設立 2003年 中古車販売事業を開始
企業の特徴
【概要・特徴】 ​■東京都足立区に拠点を置く、整備も行う中古車販売店。1993年に創業され、当初は自動車部品の企画・設計・製造を手がけていました。現在は、新車・中古車の販売から整備、車検、保険、ルームクリーニングまで、カーライフ全般をサポート。販売店舗と修理工場を併設しており、他社で購入された多種多様な車両の修理も受け入れるなど顧客の信頼を得ています。 ■業績好調に伴い、2025年度には新工場の新設と増員を予定しており、これまで対応が難しかった顧客にもサービスを提供できる体制を目指しています。また、整備業が落ち着いた段階で、かつて行なっていた自動車部品の設計・製造事業の再開も検討しています。 【働く環境】 ■整備士を尊重する社風 「プロから依頼されるプロ集団をつくりたい」という想いで、現社長が25歳で創業。「社長は社員のために、社員はお客様のために」を掲げ、働きやすい環境づくりに注力しています。社長が整備士に直接指示を出さず、女性フロントスタッフが間に入って調整を行うなど、ワンマン経営を避ける工夫もしています。これらの結果、社員全員が勤続10年以上と高い定着率を維持しています。 ■土日祝休みと賞与について 整備業界では珍しく土日祝の休みを実現。土日祝は社員が休めるよう、社長が休日出勤することで、この体制を維持しています。また、年間休日は118日で、GW・夏季・年末年始には長期休暇も設けています。賞与は基本給に応じた利益目標の達成度によって支給。支給実績は基本給の3~5カ月分となっています。 ■スキルアップ支援と充実した福利厚生 整備振興会など外部研修への参加を推奨しており、常に最新技術の習得をサポートしています。また、車両購入割引制度として、社員本人および一親等の家族が「仕入れ値+5万円」で車両を購入可能。実際に輸入車をこの制度で購入している社員もいます。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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