仕事内容

■同社にて、まずはプレーヤーとして下記業務を担当していただきます。その後適正や希望に応じてマネジメントについていただく場合があります。【具体的には】プレイヤー業務・実際の顧客の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計・新機能の設計・開発、既存機能の改善・Webアプリケーションのパフォーマンス改善・生成AIなどの最新技術を組み込んだ製品機能の研究開発【キャリアパス】マネジメントもしくは技術のスペシャリストとしての2つのキャリアパスがあります。 ■マネージャー業務・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード・事業戦略と連携したプロダクトロードマップの策定・開発体制や生産性に関わる組織課題の探索、解消・各メンバーのマネジメント（1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価） ■ テックリード業務上記プレーヤー業務に加えて、・新規アプリケーションの技術選定・ミドルウェアやクラウドサービス、ライブラリの変化に伴う、製品アーキテクチャの継続的な最適化やリファクタリング・部署横断でメンバーの技術力を高める教育活動

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも経験・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）・AWS/Google Cloud/Azure などのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験・パフォーマンスやスケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験・個人単位ではなく、数名以上の組織において技術的な意思決定を推進した経験・チームのプロセス改善、育成など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験

歓迎要件

・スクラッチからの API または Web アプリケーションの開発経験・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発経験・Unitテスト、E2Eテスト、手動テストなどを組み合わせた保守性の高い開発経験・大規模アプリケーション開発経験・登壇・執筆・受賞・OSSコントリビュートの経験

求める人物像

・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方・新しい技術やツールを0から習得し、周りに広められる方・WHI 7values(https://www.works-hi.co.jp/corporate/philosophy)にあった言動の方

給与

年収800万円～1,250万円

下限報酬内訳：月例給与：\571,334～ (基本給 \431,148～、月45hのみなし残業手当　\140,186～）

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

交通費支給（上限2万円／月）、自社健康保険組合あり、各種社会保険完備、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）、テレワーク手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

大阪府

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内マッサージルーム、ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）、福利厚生カフェテリアメニュー

教育・研修

Udemyビジネス、グロービス　等

会社概要

会社名

国内トップクラスの実績を持つ、日系人事ソフトウェア会社

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■ERPパッケージソフトの開発・販売など

企業の特徴

【概要・特徴】国内トップクラスの実績を持つ、日系の人事ソフトウェア会社。大手企業向けにERPパッケージを提供しており、大手企業など1,000社以上に導入した実績があります。【企業理念】同社の前身は創業20年以上のERPパッケージベンダーからカーブアウトして設立されました。 ERP導入プロジェクトにおいて追加コストを発生せさるべきではないというスタンスを掲げています。顧客が個別にコストをかけてカスタマイズを行わずにシステムを利用することが可能です。【職場環境】フレックスタイム制や在宅勤務制度、短時間勤務制度などを導入。出社や在宅、サテライトオフィス勤務を組み合わせることも可能です。また、在宅勤務の生産性を高める支援として、テレワーク手当を支給しています。