仕事内容

・関西地場の総合ゼネコンとして、賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等の積算・見積・購買業務のいずれかをお任せします。【具体的には】・同社物件を営業部や設計部・工事部と一体となって手がけて頂きます＜手掛ける物件＞ RC造が中心。全て自由設計。同じ企画・設計のものはございません。同社設計施工比率は90%以上＜キャリアアップ＞失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが同社の特徴。経験豊富な先輩があなたの成長をサポート。しっかり教育します。＜仕事のやりがい＞土地活用営業の段階から同社で携わっており、営業部・設計部・工事部と連携しながら案件は進みます。それぞれの工程でご経験を活かして、しっかりフォローをして頂きたいと考えています。

必要な経験・資格

必須要件

■（S造、RC造での）建築設計や施工管理などのご経験を活かし、積算・見積・購買業務などにチャレンジしたい方

歓迎要件

※以下いずれかの資格の有資格者・1級建築施工管理技士、1級建築士・2級建築施工管理技士、2級建築士・建築積算士

給与

年収400万円～800万円

月給制: 月給 230,000円～

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、役職手当、消費稅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒5320025 大阪府大阪市淀川区新北野1－2－3 最寄り駅：十三（阪急京都本線）徒歩3分

備考

大阪本店にてご就業いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日　※入社後すぐに有給10日取得(入社月で増減)） ※年5日は有給必須取得。実質年間130日

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金在宅勤務、副業OK、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、ストックオプション、継続雇用制度(再雇用)、財形貯蓄制度、社員持ち株会、社内融資制度、資格取得報奨金制度あり、退職金制度等

教育・研修

【工事部】新入社員研修・初級工事部研修・所長/主任研修・1級施工管理技士取得研修

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■長期就業可能な環境で地域に根ざしてご活躍されたい方にお勧めの求人です。 ■ご不明な点がございましたら、お気軽にコンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

会社名

髙松建設株式会社

所在地

〒5320025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立

1980年11月

代表者

代表取締役社長　髙松孝年

資本金

50億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,930人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・医療施設などの企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案、不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務など＜沿革＞ 1917年　創業 1965年　株式会社髙松組に改組 1990年　髙松建設株式会社に社名変更 2005年　東証一部に上場 2002年　株式会社青木建設（青木マリーン株式会社）がグループに参画 2006年　株式会社金剛組がグループに参画 2008年　持株会社制移行に伴い、髙松建設株式会社は持株会社「株式会社髙松コンストラクショングループ」と事業会社「髙松建設株式会社」に分割 2022年　株式会社髙松コンストラクショングループが東証の市場区分変更により、プライム市場に移行

企業の特徴

【概要・特徴】創業から100年以上、土地活用と賃貸マンション建設に強みを持つ建設会社。東証プライム上場の持株会社「（株）髙松コンストラクショングループ」やゼネコン「青木あすなろ建設（株）」など約20社を擁するグループの中核企業です。高い事業性が見込める東京・名古屋・大阪を中心に事業を展開。賃貸マンションで実績を築いてきましたが、近年はオフィスビルなど法人向け案件も増加しています。創業以来黒字経営を続ける、無借金経営の企業です。【強み】コンサルティング型の建設会社であることが強み。建物を建てるだけではなく、不動産の有効活用の提案から設計・施工まで行なっています。マンション・オフィスビル・商業施設・工場・病院など多様な建物を手がけており、累計完工棟数は5,194棟（2023年3月時点）、設計施工率は92％（2025年7月）です。また、耐震技術も強みの一つ。阪神淡路大震災では同社施工の建物が激震地区に108棟ありましたが、1棟も全壊・半壊しませんでした。

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