【自動車整備士・メカニック】いづみ自動車株式会社（千葉県市原市）の求人情報

仕事内容

【独自の評価制度×歩合制で年収1000万円も可能！】歩合制度により、月平均4～11万円のインセンティブが支給され、2024年にはメカニック最高年収1000万円を達成した実績もあります（※支給なしの月が発生する場合あり）。また、社内資格の取得で毎月昇給のチャンスがあり、スキルアップと収入アップを両立できる環境です。評価制度は約10段階に細かく設定され、努力が正当に評価される仕組みのため、モチベーション高く働けます。【具体的には】＜大型整備＞・大型車の車検、定期点検、一般整備業務（トレーラー、タンクローリー、ウィング車、コンテナ車、ユニック車など）＜小型整備＞・小型車の整備業務（普通乗用車など）＜電装整備＞・小型車、大型車の電装整備業務・大型車の電装取付業務 <車体整備> ・大型車の車体整備業務(架装、特装、鈑金、塗装業務) ※本人の希望と適性を見ていずれかの仕事に配属となります。 ※残業月平均15時間※残業量は部署状況により異なる

必要な経験・資格

必須要件

下記全てを満たす方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■自動車整備士2級以上

歓迎要件

■整備ブランクの方もOK

給与

年収350万円～800万円

＜年収モデル＞・入社4年目（27歳）：560万円・入社5年目（24歳、新卒未経験）：520万円・入社9年目（42歳）：550万円・入社10年目（50歳）：800万円 ※給与は技術ステップで変動

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当（上限なし）、住宅手当（1万円/月）生活基盤補助支援金支給（転居を伴う単身者に入社準備金5万円支給）、食事補助（カップ麺等一律50円販売、フリードリンク（給茶機）、フリーかき氷、資格手当　※定年65歳、再雇用70歳まで

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:45

勤務地

〒2900046 千葉県市原市岩崎西岩崎西1-6-5

備考

本店と姉崎店間で、配置転換有り（引っ越しを伴わない、車で15分程度の店舗間距離）

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

／（内訳）日曜、祝祭日　、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヵ月勤務後付与、初年度10日、2年目11日、以降最大20日付与）、慶事休暇（2～5日）、海外出身者の帰国補助休あり、育児休業、産後パパ育休、介護休業、看護休業、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社宅（3年間実質無料、社内規定有り）、退職金、企業型確定拠出年金、外国人サポート（在留資格支援（永住権・帰化申請15万円補助））、社員交流（海外出身者交流食事会、決起会、忘年会） ※昇給：社内資格取得で毎月可能※歩合制になれば月平均4～11万の歩合あり（支給なしの月も場合によりあり）

教育・研修

【新人研修自社施設での1ヶ月の新入社員技術研修】【育成プログラム】整備主任者になるまでのカリキュラム技術委員会／デザインチーム／ジュニアボード（経営人材育成）/投資研修

退職金制度

社宅・家賃補助制度

インセンティブあり

担当コンサルタントからのコメント

「本物の大型整備×本物の歩合還元」 2024年のメカニック最高年収は1,000万円！歩合制度により、月平均4～11万円のインセンティブを支給。毎月昇給のチャンスがあり、努力が評価されます。多様なメーカーに触れ、車輌・車体・電装のプロが連携し、高度な整備に挑戦できる環境です。メーカーでも難しい整備を任される当社で、**「本物の大型整備」を極め、「本物の歩合還元」**を実感しませんか？

会社概要

会社名

いづみ自動車株式会社

所在地

〒2900046 千葉県市原市岩崎西1-6-5

設立

1971年10月

代表者

代表取締役社長　田村圭

資本金

1,120万円

上場・非上場

非上場

従業員数

82人（2024年4月現在）

事業内容・沿革

■大型車を中心としたの車検・点検・一般整備・電装 ■大型車の架装・特装・鈑金・塗装＜沿革＞ 1967年　小泉吉之助氏がいづみ自動車工業を創業 1971年　法人に変更。「いづみ自動車株式会社」設立。分解整備事業の認証を取得 1974年　指定自動車整備事業（民間車検場）の指定を取得 1976年　第二工場を建設 2001年　第三工場を建設。鈑金・塗装工場を移転 2004年　トラック部門の年間車検台数が1,000台を突破 2006年　姉崎店を開設 2011年　川崎工場を開設 2018年　いづみアカデミー（研修施設）を開設 2023年　経営管理本部を開設

企業の特徴

【概要・特徴】 ■創業50年以上のトラックなど大型車両を扱う整備会社です。多様な車種を、車両整備（車検・点検・一般整備）から車体整備（架装・特装・板金・塗装）、電装整備まで一貫して対応しております。同社の技術力は高く評価され、国内11メーカーの指定サービス工場に任命されております。大型車両の車検台数は2,000台以上と、千葉県内でトップクラスの実績を誇ります。【技術について】 ■メーカーから難易度の高い整備を依頼される技術力／重整備も対応創業者の「顧客満足のために大型車でも分解整備するのが当たり前」という考えを受け継ぎ、現在もエンジンやミッションの分解を多く実施しております。その結果、メーカー指定サービス工場として、難しい車種の整備を依頼されるほどの技術力を誇っております。（パッカー車の国内最大手・新明和工業（株）、ダンプ・タンクローリーの国内最大手・極東開発工業（株）、トレーラーの最大手・日本トレクス（株）他） ■上記技術力を引き継ぐ研修に特化（1ヶ月間の独自教育・研修） 2018年に開設した研修施設「いづみアカデミー」にて、入社後1ヶ月間の社内研修を実施しております。独自教材「すごトレ」を使用し、同社の研修の水準の高さから、他社が有料で受講するほどの内容となっております。 ■衣・食・住を支援する福利厚生・衣：仕事に必要なツナギ・帽子・安全靴・工具（貸与あり）を全て会社でご用意しております。・食：食事補助あり（無料給茶機の設置、カップラーメンや焼きそばを一律50円で販売）。・住：家賃補助として最大5万円/月×3年間（※基準あり）が実質無料。対象外の方も全員に毎月1万円の手当を支給しております。 ■評価制度「すごトレ」と呼ばれるメカニック育成プログラムにより、技術ステップの明確な目標設定が可能です。スキルアップが年収に直結する仕組みを導入しております。

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