【自動車整備士・メカニック※工場長確約】株式会社IDOM（群馬県高崎市）の求人情報

仕事内容

■入社6ヶ月～1年後に工場長として、整備業務やマネジメント業務をご担当頂きます。【工場長になるまで】同社での業務内容を理解頂くため、既存工場で下記業務経験を積んで頂きます。・顧客が購入した車の納車前点検・購入後の整備業務・その後の定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備・電装パーツの取り付け、脱着・顧客への作業内容説明など ※入社後1年以内に工場長に就任いただきます。【工場長就任後】・予算達成に向けた工場実績の数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）　ほか ※工場長就任後以降も幅広いキャリアパスが有り、事業の中核メンバーとして働いていくことが可能です。【年齢だけで決まらない！自身のキャリアを実力次第でもっと輝かせて行ける環境です。】 ■同社では、頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方も複数人います。頑張った人に対しては正当な評価を行い、実力で役職を勝ち取っていけるような文化・風土です。「年齢が高い人が工場長になっていてその人が退職するまでポストがあかない」「がんばっているはずなのに正当な評価を受けられていない」そんな悩みを解決できる可能性のある求人です。【配属先と転勤に関して】 ■入社直後は（1）ナショナル（全国で勤務）（2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務）（3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）の3つからお選びいただけます。工場長となった際には、（1）ナショナルとなります。 ※入社後、3回以内に工場長ライセンステストを合格できなかった場合は「工場長」ではなく「整備スタッフ」として勤務になります。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・整備経験（車検、法定点検、納車前整備）・フロント経験（接客、整備説明、アップセル）・組織マネジメント（実績管理、人材育成など）

歓迎要件

■自身の頑張りを「評価」「年収」「役職」に変えていきたい方 ■「挑む」精神を持って業務に取り組める方

給与

年収540万円～960万円

下限540万円以上にて、前年度年収保証有り　※保証期間中はインセンティブ付与対象外【月給例】・31歳月給430,000円+インセンティブ・41歳月給515,000円+インセンティブ

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円～2万5千円/月)、介護家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒3703522 群馬県高崎市菅谷町20-103

備考

※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、週休2日制（シフト制）、GW休暇（5日～7日程度）、夏季休暇（5日～7日程度）、年末年始（7日～9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社宅（家賃の50％会社負担（単身赴任者負担額0円）、社員持株、出産祝金（3万円）、結婚祝金（10万円）、社員割引販売※車購入、健康保険福利厚生施設、確定拠出年金（個人型401ｋ※毎月2千円の掛け金が自動で積み立てられます）、育児時短勤務(12歳まで)、慶弔見舞金、妊活支援、土日祝託児所利用時補助

教育・研修

OJT制度、外部研修、国家資格取得支援、工具貸与（基本的な整備できる道具一式）は貸出可能

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

■安定した環境下(東証プライム上場、売上高業界1位、福利厚生充実)で、自身のやりたいことへ挑戦し、頑張った分がすぐに評価される(昇給・昇格する)会社で働きたい方におすすめです。ディーラーやカー用品店、ガソリンスタンド出身者などが入社し、実際に入社5年で工場長昇格や、20代での工場長抜擢など活躍している方が多数います。今後も複数の新規工場出店が見込まれており、役職が狙いやすい環境です。

会社概要

会社名

株式会社IDOM

所在地

〒1000076 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階

設立

1972年4月

代表者

代表取締役社長　羽鳥由宇介

資本金

41億5,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

3,132人（2023年2月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■中古車の買取・販売（中古車小売店「ガリバー」、高級輸入中古車専門店「LIBERALA」、大型店「WOW! TOWN（ワオタウン）」、地方型「アウトレット」、ショッピングモール型「HUNT」など、複数の業態を全国に展開） ■個人売買サービス「ガリバーフリマ」の運営など＜沿革＞ 1994年　設立 1996年　100店舗達成。社名を（株）ガリバーインターナショナルに変更 2000年　東証二部に上場※設立から二部上場まで当時最短を記録 2003年　東証一部に上場 2016年　自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。社名を（株）IDOMに変更。 2017年　「働きがいのある会社（従業員1,000名以上部門）」ランキングに7年連続で選出 2020年9月 NOREL事業及びGO2GO事業を簡易吸収分割の方法により、株式会社IDOM CaaS Technologyに承継。 2022年2月　本社をJPタワーに移転。

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社で、中古車の買取販売店「Gulliver」などを全国に約460店舗を展開しています。自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更をするなど、常に自動車業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続ける為、日々変革を続けている会社です。2022年度の売上高（グループ全体）は約4,100億円で、2位以下を大きく引き離しています。売上は直近10年以上右肩上がり傾向となっており、常に成長を続けている企業です。【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています。【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。

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