【自動車整備士・メカニック】Audi Volkswagen Retail Japan株式会社（東京都江戸川区）の求人情報

仕事内容

■Audi車の車検・点検・一般整備などメカニック業務全般を担当して頂きます。【具体的には】・リコール対応・納車前点検、整備・定期点検や車検などで持ち込まれた車両の点検、整備・故障等で持ち込まれた車両の修理・サービスアドバイザーと連携を取りながら、点検や整備を進める・見積作成、故障診断【働く環境】残業時間は月20～35時間程度、顧客対応は基本的には専任のサービスアドバイザーが担当するため、整備業務に専念できます。入社から6ヶ月間はアウディジャパン販売のメカニック研修プログラム受けられ、専門性が身についていち早く成長できる環境です。明るく清潔で快適な工場で働くことができ、先輩社員との距離も近く、気さくに質問できる環境であり、サポート体制が整っています。【キャリアパス】腕を磨いてスペシャリストのAudi認定資格を目指す道はもちろん、サービスアドバイザーにジョブチェンジして顧客のサービスフロントに進み、サービスマネージャー、さらには統括店長を目指すという道も用意されています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記すべての条件を満たす方 ■自動車整備士2級以上をお持ちの方 ■普通自動車運転免許（MT）をお持ちの方 ■自動車整備の実務経験2年以上お持ちの方 ■1回目車検と12ヶ月点検が出来るスキルをお持ちの方

歓迎要件

■Audi車またはドイツ車の整備経験をお持ちの方 ■クルマ及び同ブランドがお好きな方

給与

年収400万円～600万円

※月給換算：200,000円～420,000円【モデル年収】530万円／入社5年目：月給32万+各種手当+賞与、650万円／入社10年目：月給35万+各種手当+賞与

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒1320023 東京都江戸川区西一之江1-9-8

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日／（内訳）週休2日制／月8～11日(火曜・水曜定休）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社直後に付与、付与日数は入社月によって異なる）、慶事休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、インセンティブ制度、車割引購入、研修制度（国内、海外）

教育・研修

新入社員研修、中途社員導入研修、メーカー本社ドイツ研修、研修用のiPadを支給

退職金制度

インセンティブあり

担当コンサルタントからのコメント

■常に世界トップクラスの販売台数実績を誇るグローバルブランドです。メカニック出身の店長も3名在籍するなど、エンジニアでも実績を残せば正当に評価される企業です。またエンジニアの技術力向上にも積極的で、資格保有者への手厚い手当を支給し、働き方も1分単位の勤怠管理システムを用いて改善に努めています。

会社概要

会社名

Audi Volkswagen Retail Japan株式会社

所在地

〒1580086 東京都世田谷区尾山台2丁目30番8号

設立

2025年1月

代表者

代表取締役社長　イヴァイエロプレフ

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

651人（2025年1月現在）

事業内容・沿革

■AudiおよびVolkswagenの新車・中古車の販売、アフターセールス、そのほか関連業務＜沿革＞ 1998年04月　（旧）ファーレン東京（株）より営業譲渡を受け、フォルクスワーゲングループジャパン（株）100％出資の（新）ファーレン東京（株）として営業を開始 2000年10月　アウディジャパン販売（株）の前身となるヤナセアウディ販売（株）設立 2007年07月　アウディジャパン（株）の100％出資となり、社名をアウディジャパン販売（株）に変更 2011年05月　社名をフォルクスワーゲンジャパン販売（株）へ変更 2025年01月　アウディジャパン販売（株）とフォルクスワーゲンジャパン販売（株）が合併し、社名をAudi Volkswagen Retail Japan（株）に変更

企業の特徴

【概要・特徴】 ■メーカー子会社100％出資のアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラー。アウディ21店舗（新車12店舗、中古車5店舗、サービスセンター4店舗）、フォルクスワーゲン18店舗（新車11店舗、中古車6店舗、サービスセンター1店舗）を展開しています。直営ディーラーとしての信頼性を強みに、各エリアでのシェア拡大を図っています。【働く環境】 ■休日多め・制度が充実年間休日は123日（夏季休暇・年末年始休暇あり）です。また、退職金制度、財形貯蓄制度、車割引購入などの福利厚生面も充実。2022年8月からインセンティブ制度を導入しており、整備士の年収が約30万円ほどアップしています。そのほか、残業時間は工場長査定目標として徹底した管理が行われており、平均残業時間は27時間程度となっています。 ■整備士が働きやすい環境冷暖房完備の室内工場やフロント・パーツ管理・回送の分業体制など、整備士が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、ドイツ本社とオンラインで使用可能な検査装置や診断機（ホイールアライメントテスター）、セミオートマチックタイヤチェンジャーなど、最新鋭の工場設備を導入しています。 ■明確な評価制度評価制度は評価分野が細かく文章化されています。「自己評価→店舗評価→他店舗を含めた相対評価」という流れで評価が決まり、不満につながりにくい制度となっています。何が出来るようになると評価や給料が上がるのかも明確化されています。 ■大手グループならではの整備体制販売後のメンテナンスは各工場のスペシャリストが品質を重視した安心かつ確実なサービスを提供しています。フォルクスワーゲンは横浜市に約3,300坪の集中整備工場「港北カスタマーサービスセンター」を設置。店舗併設の工場では扱いにくい修理や板金、車検などの作業も行なっています。

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