仕事内容

■同社運営の指定工場であるCarenex（カーエネクス）新百合ヶ丘店にて、乗用車の車検・点検整備・修理業務と、それに付帯する接客業務を行っていただきます。【具体的には】・点検整備・車検業務・顧客への整備説明・部品交換やそれに伴う提案営業・洗車業務/車内クリーニング・故障診断、車輌回送　など ※1日の車検台数は：1人5～6台　※月の車検台数：約200件（全拠点） ※平均残業時間：月30時間【働く環境】 ■安定した月給＆高水準の年収！しっかり稼げる環境同社のガソリンスタンド部門の平均年収は約600万円と、業界の中でも高水準です。月給の割合が高いことも特徴で、基本給にみなし残業20時間分を含めており、20代で27～30万円、30代で30～35万円、40代で35万円以上と、経験に応じた収入が得られます。また、毎年の昇給率は平均5％で、頑張り次第で収入アップも可能です。 ※20代の昇給例：初年収390万円（月給27万円）　2年後430万円（月給29万6千円）　4年後474万円（月給32万円） ※30代の昇給例：初年収507万円（月給35万円）　2年後532万円（月給37万円）　4年後587万円（月給41万円）【社長の思いを反映した制度】 ■CCS制度（チャイルドケアスキーム）・小学6年生までの子どもを扶養している社員が使える、残業禁止制度です。開始時間や終了時間についての融通が効き、お子様の体調不良や緊急の際に柔軟な働き方が可能です。 ■LTD制度・社員に何かあった際、65歳までは給料の8割を負担する制度です。社員で利用している方はほとんどおりませんが、どうにも仕事ができなくなってしまった場合は本制度利用の相談が可能です。

必要な経験・資格

必須要件

下記全てを満たす方 ■自動車整備士3級以上 ■要普通自動車免許（MT必須）

歓迎要件

■車検整備を多く行う企業での在籍経験者

給与

年収391万円～507万円

20代27～30万、30代30万～35万、40代～35万　※20時間分見込み残業代含む平均年収：600万 ※20代の昇給例：初年収390万（月給27万）　4年後474万（月給32万）

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（マイカー・バイク通勤可・全額支給・有料道路使用可）、時間外手当、職務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒2150026 神奈川県川崎市麻生区古沢30-1

備考

個人のキャリアアップのため、雇用を守るために店舗異動が発生する可能性がございます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（シフト制・月8日～11日）※当月の土日祝の日数分、※連休取得可　※指定有給5日込みで130日　有給休暇、特別休暇、夏季休暇、冬期休暇、育児休暇、慶弔休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金報奨金制度、退職金、業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、制服貸与、従業員割引、LTD(Long Term Disability)制度 ※LTD(Long Term Disability)制度とは、病気やけがによって長期間仕事ができなくなったとき、収入の一定の割合を補償する制度です。

教育・研修

社内研修制度、OJTなど

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

みなし残業を45時間から20時間に、お給料を減らさずに変えている【労働環境の改善真っ只中】の企業です。また、月給の割合が高く、毎年5％昇給があり、1年で20万円ほどの昇給が目指せます。そのため、月給や年収を着実にスピード感高く上げていきたい方へおすすめの求人です。

会社概要

会社名

株式会社MIC

所在地

〒2220033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第二ビル11階

設立

1986年10月

代表者

代表取締役社長　増田信夫

資本金

5,000万円

上場・非上場

東証スタンダード

従業員数

673人（2024年12月現在）

事業内容・沿革

■マーケティングコンサルティング：石油販売事業者向けの市場調査、販売促進企画、システム開発、デザイン制作、教育研修支援など ■新規事業・事業開発：パイロットストアの企画・開発・運営、SS（サービスステーション）、自動車販売・買取、車検、整備、ボディケアサービス、レンタカーサービス、トラベル企画など ■FC店舗開発・運営支援：ニコニコレンタカーの開業支援、集客サポート、予約管理などの運営全般の支援＜沿革＞ 1986年　マーケティングインフォメーションコミュニティとして設立 1995年　新カーケア業態のパイロットショップ「スーパーステーション仲町台」をオープン 2008年　ニコニコレンタカーFCスタート 2015年　ニコニコレンタカー成田空港店を開設。直営レンタカー店は11店（SS兼業5、レンタカー専業6）となり、運用するレンタカー台数は600台を超える。 2017年　社名をMICへ変更 2020年　中古車の仕入れ部門として「カービジネスセンター」（横浜市都筑区）を開設。中古車をクリーニング、商品化する専門部隊として「成田架装センター」（千葉県成田市）を開設

企業の特徴

【概要・特徴】 ■神奈川県を中心に約20拠点を展開する総合カーライフサポート企業です。全国展開するニコニコレンタカー事業を開発した企業で、ガソリンスタンドの運営や自動車の販売・リース、車検・点検整備、修理・板金、自動車保険代理業など、幅広い事業を展開しています。 ■新車・中古車の販売も好調で、1店舗あたり30～40台の販売実績があります。またガソリンスタンド事業は年120～130％の成長率を維持するなど、急成長を遂げている企業です。【働く環境】 ■安定した月給＆高水準の年収！しっかり稼げる環境同社のガソリンスタンド部門の平均年収は約600万円と、業界の中でも高水準です。月給の割合が高いことも特徴で、基本給にみなし残業20時間分を含めており、20代で27～30万円、30代で30～35万円、40代で35万円以上と、経験に応じた収入が得られます。また、毎年の昇給率は平均5％で、頑張り次第で収入アップも可能です。 ※20代の昇給例：初年収390万円（月給27万円）　2年後430万円（月給29万6千円）　4年後474万円（月給32万円） ※30代の昇給例：初年収507万円（月給35万円）　2年後532万円（月給37万円）　4年後587万円（月給41万円） ■年間休日130日！従業員の働きやすさを追求同社では従業員の働きやすさを最優先に考え、職場環境の整備を進めています。以前は45時間だったみなし残業時間を20時間に短縮し、実質的に社員の年収アップを実現しました。さらに、従業員がプライベートの時間も大切にできるよう、年間休日130日（指定有給5日含む）を確保。また、工場や事務所にはエアコンを完備し、快適な作業環境を整えています。

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