仕事内容

■同社の「太陽光発電設備つき規格住宅」の施工管理業務を行って頂きます。【具体的には】非住宅（規格型）を中心とした木造建築物の施工管理業務 ※施工は外部の協力会社に委託しています。 ■社内の営業・設計・仕入・事務等の各部門との連携 ■コストダウンの提案・実行 ■1人あたり2～3現場を同時進行で担当して頂きます。 ■施工プロセスを簡略化した同社の物件は、施工管理の効率化が図られています。 ■同社の商品は規格型を基本としており、間取り・仕様・工期・施工基準が決まっているため、現場のマネジメント負荷が少なく、安全・品質・工程に集中して施工管理を行うことができます。 ■積算・発注・支払い・設計業務は完全に分業化されているため、施工管理者は自分の業務に集中して取り組むことができます。【働き方】 ■残業時間/月:21.5時間 ■エリア:徳島エリア（転勤や定期的な出張はありません）

必要な経験・資格

必須要件

■以下いずれかの資格をお持ちの方・1級建築施工管理技士・1級建築士 ■木造非住宅の経験がある方

歓迎要件

■土木の経験がある方

給与

年収606万円～753万円

月給：404,100～502,300円 ※給与は前職を考慮して決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（規定支給）、資格登録手当、在宅勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒7708053 徳島県徳島市沖浜東東一丁目44 最寄り駅：徳島（ＪＲ高徳線）車で10分

備考

徳島本店での配属となります。

転勤

なし

マイカー通勤

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休日・休暇

年間休日120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　※復帰実績有、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険企業型確定拠出年金制度、社員持株会、資格取得祝い金、自社製品の社員割引、副業可（要申請）、借上社宅制度（上限あり）、健康診断、定年後の再雇用制度、UIJターンの方は引っ越し代同社負担、社宅準備（家賃は会社が7割負担。上限あり）

教育・研修

社内研修、OJT

担当コンサルタントからのコメント

東証グロースに上場しているクリーンエネルギー×住宅×DXを事業としている次世代スマートホームメーカーグループです。太陽光発電業界は今後も成長が見込まれる分野であり、安心して長く働ける環境が整っています。

会社概要

会社名

株式会社グリーンエナジー・ライフ

所在地

〒7708053 徳島県徳島市沖浜東一丁目44

設立

2024年5月

代表者

代表取締役社長　竹村敏之

資本金

3,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

74人（2024年5月現在）

平均年齢

41歳

事業内容・沿革

■スマートライフ事業（いえとち本舗） ■スマートソリューション事業 ■スマートアセット事業＜沿革＞ 2009年　徳島県徳島市にて設立（現：株式会社グリーンエナジー&カンパニー）。スマートホーム事業に参入 2012年　グリーンエネルギー事業に参入、プライベート発電所販売開始 2014年　東京本社設置。フランチャイズ本部の設置（全国展開開始） 2016年　東京証券取引所マザーズに株式を上場 2017年　電力小売サービス「フィットでんき」事業参入 2022年　東京証券取引所の市場再編に伴いグロース市場に移行。クリーンエネルギーのマーケットプレイス「脱炭素デキルくん」事業開始 2024年　株式会社フィットから株式会社グリーンエナジー&カンパニーに商号変更ならびに持株会社体制へ移行。100％子会社化として同社を設立し、スマートホーム事業を移管

企業の特徴

【概要・特徴】再生可能エネルギー事業に取り組み、サステナブルな社会実現を目指す東証グロース上場「（株）グリーンエナジー&カンパニー」グループの住宅販売会社です。土地・建物・太陽光・蓄電池を組み合わせた、エネルギー消費実質ゼロ円のZEH仕様の規格型住宅を販売。用地とパッケージで販売する「いえとち本舗」を全国に30店以上フランチャイズ展開しています。【注力分野】同社は、広い土地を安価に利用・購入できる地方都市だからこそのメリットを活かして、現在までに数多くのスマートホームを提供してきました。今後は、同事業で培った強みを暮らし全体（＝ライフ）に展開したいと考えています。太陽光エネルギーを組み込んだ資産形成のプラン、個人投資による「産業分野のグリーンエネルギー化」を推進する仕組みづくりなど、同社独自の「エネルギー×くらし」に「楽しい」を加えた「新しい暮らし方」を提案してく方針です。 ■充実した社内制度『Green制度』求める人財として、「1理想的な心身、2共感、3自己実現したい人、4大小問わず挑戦できる人」という4つを定義。そしてその原動力になるのは「楽しむ心・諦めない心」と考えている。・グリーンサークル制度:共通の趣味などで社内サークルを楽しむ制度。インドア・アウトドア多様なサークルあり。・グリーンハブ制度:毎月オフィスで開催されるカジュアル懇親会。ハロウィンにはお菓子、クリスマスにはケーキなどを食べながら他部署の社員とも交流できる・グリーンサーズデー制度:毎週木曜日は全社定時退社日。終業後はサークル活動や自己啓発・リフレッシュをしてほしいという思いで実施。他にもたくさんあり、ホームページの「Green制度」を是非ご参照ください

株式会社グリーンエナジー・ライフの詳細情報を見る